Page 429 - Triệu Phú Khởi Nghiệp Từ Hai Bàn Tay Trắng
P. 429
Triệu/ ^kú/ kkồi nghiệp' t ò (uii bàìt taỵ trẳM^
của Y Lợi, Ngưu Căn Sinh dã dem hơn 1 triệu dồng
tiền lương trong một năm chia cho các lãnh đạo,
nhân viên dưới quyền. Nghĩ lại thời điểm đó, Ngưu
Căn Sinh đã nói: "Khi đó tôi phân chia tiền cho mọi
người không phải là cứu nghèo, cứu khổ mà đó chính
là những đồng tiền mọi người đáng được nhận sau
những thành quả lao động. Nếu tôi thây ai đó năng
lực tốt, nhưng còn thiếu một chút dộng lực làm việc
thì tôi cho rằng đầu tư thêm cho người đó sẽ giúp ích
cho tập đoàn nhiều hơn".
Mặc dù nhằm mục đích nâng cao năng suất lao
động của cán bộ, nhân viên, nhưng rất nhiều doanh
nghiệp đến bỏ ra 100 ngàn đồng củng không có chứ
đừng nói đến việc bỏ ra 1 triệu đồng tiền lương của
cả năm như Ngưu Căn Sinh. Chính vì tấm lòng hào
hiệp và con mắt biết nhìn xa trông rộng, biết trọng
người tài của ông đã khiến cho nhiều lãnh đạo, nhân
viên dưới quyền đều cam tâm tình nguyện đi theo
ông. Bởi họ biết họ không chỉ khó khăn cùng chia
sẻ, ngọt bùi cùng chung hưởng mà còn không phải
lo lắng về việc sẽ bị đối xử theo kiểu "vắt chanh bỏ
vỏ", "qua cầu rút ván".
Không chỉ khi đứng ở vị trí cao như vậy Ngưu
Căn Sinh mới biết trọng người tài và có tấm lòng hào
hiệp như vậy. Từ 20 năm trước đây, ông đã có những
hành động tương tự như thế. Dường như đó chính là
- 4 3 0
