Page 114 - Hỏi Đáp Vầ Lao Động
P. 114

thì,  hết thời hạn tạm đình chỉ công việc,  người sử dụng
   lao động phải nhận người lao động trở lại làm việc.


        Câu  hỏi 168: Trường hỢp  người  lao  động bị xử
   lý kỷ luật lao động,  người  lao động có  phải trả lại

   sô tiền lương đã tạm  ứng hay không?

       Trả lời:
       Theo khoản 3 Điều  129 Bộ luật lao động năm 2012
   thì, trường hỢp người lao động bị xử lý kỷ luật lao động,
   người lao động cũng không phải trả lại số tiền lương đã

   tạm ứng.


       Câu hỏi 169: Trường hỢp người lao động không
   bị xử lý kỷ luật lao động thì có đưỢc người sử dụng
   lao  đông  trả  đủ  tiền  lương  cho  thời  gian  bị  tạm
   đình chỉ công việc hay không?

       Trả lời:

       Theo khoản 4 Điều  129  Bộ luật lao động năm 2012
   quy định  trường hỢp  người lao động không bị xử  lý kỷ
   luật lao động thì được người sử dụng lao động trả đủ tiền
   lương cho thời gian bị tạm đình chỉ công việc.


       Câu  hỏi 17ữ.  Khi  người  lao  động giúp  việc  gia
   đinh  có  hành  vi  vi  phạm   các  nội  dung trong hỢp

   đồng lao động nhưng không thuộc trường hỢp quy


                                                        115
   109   110   111   112   113   114   115   116   117   118   119