Page 114 - Hỏi Đáp Vầ Lao Động

thì, hết thời hạn tạm đình chỉ công việc, người sử dụng
lao động phải nhận người lao động trở lại làm việc.

Câu hỏi 168: Trường hỢp người lao động bị xử
lý kỷ luật lao động, người lao động có phải trả lại

sô tiền lương đã tạm ứng hay không?

Trả lời:
Theo khoản 3 Điều 129 Bộ luật lao động năm 2012
thì, trường hỢp người lao động bị xử lý kỷ luật lao động,
người lao động cũng không phải trả lại số tiền lương đã

tạm ứng.

Câu hỏi 169: Trường hỢp người lao động không
bị xử lý kỷ luật lao động thì có đưỢc người sử dụng
lao đông trả đủ tiền lương cho thời gian bị tạm
đình chỉ công việc hay không?

Trả lời:

Theo khoản 4 Điều 129 Bộ luật lao động năm 2012
quy định trường hỢp người lao động không bị xử lý kỷ
luật lao động thì được người sử dụng lao động trả đủ tiền
lương cho thời gian bị tạm đình chỉ công việc.

Câu hỏi 17ữ. Khi người lao động giúp việc gia
đinh có hành vi vi phạm các nội dung trong hỢp

đồng lao động nhưng không thuộc trường hỢp quy

115