Page 110 - Hỏi Đáp Vầ Lao Động

luật lao động đã hết thì được kéo dài thời hiệu xử lý kỷ
luật lao động nhưng tôl đa không quá 60 ngày kể từ ngày
hết thời gian nêu trên.

Câu hỏi 161: Có những hình thức xử lý kỷ luật
lao động nào?

Trả lời:

Theo Điều 125 Bộ luật lao động năm 2012 thì, hình
thức xử lý kỷ luật lao động gồm;
1. Khiển trách.
2. Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng;
cách chức.

3. Sa thải.

Câu hỏi 162: Hình thức xử lý kỷ luật sa thải

đưỢc áp dụng trong những trường hỢp nào?
Trả lời:

Theo Điểu 126 Bộ luật lao động năm 2012 thì, áp
dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải trong những trường
hỢp sau đây:

1. Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh
bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma tuý trong phạm vi
nơi làm việc, tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ,
xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao
động, có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe dọa

111