Page 110 - Hỏi Đáp Vầ Lao Động
P. 110

luật lao động đã hết thì được kéo dài thời hiệu xử lý kỷ
    luật lao động nhưng tôl đa không quá 60 ngày kể từ ngày
    hết thời gian nêu trên.


        Câu hỏi 161: Có những hình thức xử lý kỷ luật
    lao động nào?

        Trả lời:

        Theo Điều  125 Bộ luật lao động năm 2012 thì, hình
    thức xử lý kỷ luật lao động gồm;
        1. Khiển trách.
        2. Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng;
    cách chức.

        3. Sa thải.

        Câu  hỏi  162:  Hình  thức  xử  lý  kỷ  luật  sa  thải

    đưỢc áp dụng trong những trường hỢp nào?
        Trả lời:

        Theo  Điểu  126  Bộ  luật  lao  động  năm  2012  thì,  áp
    dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải trong những trường
    hỢp sau đây:

        1.      Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh
    bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma tuý trong phạm vi
    nơi làm việc, tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ,
    xâm  phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao
    động, có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe dọa


                                                         111
   105   106   107   108   109   110   111   112   113   114   115