Page 108 - Hỏi Đáp Vầ Lao Động
P. 108

Trả lời:

         Khoản  4  Điều  123  Bộ  luật lao  động năm  2012  quy
     định không đưỢc xử lý kỷ luật lao động đôi với người lao
     động đang trong thời gian sau đây:

         1. Nghỉ ôm đau, điều dưỡng; nghỉ việc đưỢc sự đồng
     ý của người sử dụng lao động;
         2. Đang bị tạm giữ, tạm giam;
         3. Đang chờ kết quả của cơ quan có thẩm quyền điểu
     tra xác minh và kết luận đối với hành vi vi phạm được quy

     định tại khoản 1 Điều 126 Bộ luật lao động năm 2012;
         4. Lao động nữ có thai, nghỉ thai sản; người lao động
     nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi.


         Câu hỏi 158: Những người lao động vi phạm kỷ
     luật  lao  động trong khi  mắc  bệnh  tâm thần  hoặc
     một bệnh khác làm  m ất khả năng nhận thức hoặc
     khả năng điều khiển hành vi của m ình có bị xử lý

     kỷ luật không?

         Trả lời:
         Khoản  5 Điều  123  Bộ luật lao động năm  2012  quy
     định không xử lý kỷ luật lao động đối vối người lao động

     vi phạm kỷ luật lao động trong khi mắc bệnh tâm thần
     hoặc một bệnh khác làm mất khả năng nhận thức hoặc
     khả năng điểu khiển hành vi của mình.



                                                           109
   103   104   105   106   107   108   109   110   111   112   113