Page 106 - Hỏi Đáp Vầ Lao Động

VI. QUY ĐỊNH VỂ K Ỷ LUẬT LAO ĐỘNG

Câu hỏi 153: Kỷ luật lao động là gì?

Trả lời:

Theo Điểu 118 Bộ luật lao động năm 2012 thì, kỷ
luật lao đọng là những quy định vê việc tuân theo thòi
gian, công nghệ và điều hành sản xuất, kinh doanh trong
nội quy lao động.

Câu hỏi 154: Việc xử lý kỷ luật lao động được
quy định như th ế nào?

Trả lời:

Theo khoản 1 Điều 123 Bộ luật lao động năm 2012
quy định việc xử lý kỷ luật lao động như sau:
1. Người sử dụng lao động phải chứng minh được lỗi
của người lao động;
2. Phải có sự tham gia của tổ chức đại diện tập thể
lao động tại cơ sở;
3. Người lao động phải có mặt và có quyền tự bào

chữa, nhò luật sư hoặc người khác bào chữa; trường hỢp

107