Page 104 - Hỏi Đáp Vầ Lao Động
P. 104
Trả lời:
Theo khoản 3 Điều 18 Thông tư sô" 19/2014/TT-
BLĐTBXH thì, ngưòi lao động do chấm dứt hỢp đồng lao
động hoặc vì lý do khác mà chưa nghỉ hằng năm hoặc
chưa nghỉ hết sô" ngày nghỉ hằng năm theo quy định
thì được người sử dụng lao động thanh toán tiền lương
những ngày người lao động chưa nghỉ. Tiền lương làm
căn cứ tính trả cho những ngày người lao động chưa nghỉ
là tiền lương tháng ghi trên hỢp đồng lao động bình quân
6 tháng trước khi châ'm dứt hỢp đồng lao động hoặc trước
khi tính trả cho người lao động, chia cho sô" ngày làm
việc bình thường trong tháng theo quy định của pháp
luật mà hai bên xác định nhưng tô"i đa không quá 26
ngày, nhân vối sô" ngày người lao động chưa nghỉ hoặc
chưa nghỉ hết. Trường hỢp người lao động có thòi gian
làm việc dưối 06 tháng tiền lương làm căn cứ tính trả
cho những ngày người lao động chưa nghỉ là tiền lương
bình quân ghi trong hỢp đồng lao động của toàn bộ thòi
gian làm việc.
Câu hỏi 15ữ. Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ
ngơi đối với người lao động giúp việc gia đình sống
cùng gia đình người sử dụng lao động đưỢc quy
định như thê" nào?
Trả lời:
Theo khoản 1 Điều 21 Nghị định sô" 27/2014/NĐ-CP
105
