Page 38 - Hỏi Đáp Bộ Luật Lao Động

và Ban chấp hành công đoàn cơ sở căn cứ vào phương án
sử dụng lao động để xem xét việc tiếp tục thực hiện, sửa
đổi, bổ sung hoặc ký thoả ước tập thể mới."

- Trong trường hợp thoả ước tập thể hết hiệu lực do
doanh nghiệp chấm dứt hoạt động, thì quyền lợi của người
lao động được giải quyết theo Điều 66 của Bộ luật Lao
động.

ChuoTig VI; Tiền lưoTig

Chương này gồm 13 điều, từ Điều 55 đến Điều 67.
trong đó có quy định những vấn đề cơ bản .rứiư: Tiền
lương của người lao động; Mức lương tổi thiểu; Thang
lương, bảng lương và định mức lao động; Các hình thức
trá lương; Khấu trừ tiền lương; Tiền lương làm thêm giờ.
làm việc vào ban đêm; Tiền lương khi ngừng việc; Trả
lương thông qua người cai thầu hoặc người có vai trò
trung gian tương tự; Tạm ứng tiền lươne.

* Tiền lương của người lao động:

Tiền lương của người lao động dựa trên nguyên tắc:

- Do hai bên thoả thuận trong họp đồng lao động;

- Được trả theo năng suất lao động, chất lượng và hiệu
quả công việc;

38