Page 37 - Hỏi Đáp Bộ Luật Lao Động

doanh nghiệp phải được sửa đổi cho phù hợp với thoả ước
tập thể.

* Đăng ký thỏa ước tập thể:

V Người sử dụng lao động gửi đăng ký tại cơ quan quản lý
nhà nước về lao động tỉnh, thành phổ trực thuộc trung
ương nơi đặt trụ sở chính của doanh nghiệp chậm nhất là
10 ngày, kể từ ngày ký.

* Thời hạn thỏa ước tập thể:

Thoả ước tập thể được ký kết với thời hạn từ một năm
đến ba năm. Đối với doanh nghiệp lần đầu tiên ký kết thoả
ước tập thể, thì có thể ký kết với thời hạn dưới một năm.

Chì sau ba tháng thực hiện, kể từ ngày có hiệu lực đối
với thoả ước tập thể thời hạn dưới một năm và sau sáu
tháng đối với thoả ước tập thể thời hạn từ một năm đến ba
năm, các bên mới có quyền yêu cầu sửa đổi, bố sung thoả
ước. Việc sửa đổi, bổ sung được tiến hành theo trình tự
như ký kết thoả ước tập thể.

* Áp dụng thỏa ước tập thể trong trường họp sáp nhập,
hợp nhất, chia, tách doanh nghiệp, chuyển quyền sở hữu,
quyền quản lý, quyền sử dụng tài sản của doanh nghiệp.

- Trong trường họp sáp nhập, họp nhất, chia, tách doanh
nghiệp, chuyển quyền sở hữu, quyền quản lý, quyền sử
dụng tài sản của doanh nghiệp thì người sử dụng lao động

37