Page 41 - Hỏi Đáp Bộ Luật Lao Động

- Hình thức trả lương theo khoán.

Người lao động hưởng lương theo sản phẩm, theo
khoán, được trả lương theo thoả thuận của hai bên; nếu
công việc phải làm trong nhiều tháng thì hàng tháng được
tạm ứng lương theo khối lượng công việc đã làm trong
tháng.

* Khấu trừ tiền lương:

Người lao động có quyền được biết lý do mọi khoản
khấu trừ vào tiền lương của mình. Trước khi khấu trừ liền
lương của người lao động, người sử dụng lao động phải
tháo luận với Ban chấp hành công đoàn cơ sở; trường hợp
khấu trừ thì cũng không được khẩu trừ quá 30% tiền lương
hàng tháng.

* Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm:

- Tiền lương làm thêm giờ:

Người lao động làm thêm giờ được trả lương theo đơn
giá tiền lương hoặc tiền lương của công việc đang làm như
sau:

+ Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

+ Vào ngày nghỉ hàng tuần, ít nhất bàng 200%;

41