Page 43 - Hỏi Đáp Bộ Luật Lao Động

phải ngừng việc được trả lương theo mức do hai bên thoả
thuận nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu;

Neu vì sự cố về điện, nước mà không do lỗi của người
sử dụng lao động hoặc vì những nguyên nhân bất khả
kháng, thì tiền lương do hai bên thoả thuận, nhưng không
được thấp hơn mức lương tối thiểu.

* Trả lương thông qua người cai thầu hoặc người có vai
trò trung gian tương tự:

- Nơi nào sử dụng người cai thầu hoặc người có vai trò
trung gian tương tự thì người sử dụng lao động là chủ
chính phải có danh sách và địa chỉ của những người ấy
kèm theo danh sách những người lao động làm việc với họ
và phải bảo đảm việc họ tuân theo quy định của pháp luật
về trả công lao động, an toàn lao động và vệ sinh lao động.

- Neu người cai thầu hoặc người có vai trò trung gian
tương tự trả thiếu hoặc không trả lương và không bảo đảm
các quyền lợi khác cho người lao động, thì người sử dụng
lao động là chủ chính phải chịu trách nhiệm trả lương và
bảo đảm các quyền lợi đó cho người lao động. Trong
trường hợp này, người sử dụng lao động là chủ chính có
quyền yêu cầu người cai thầu hoặc người có vai trò trung
gian tương tự đền bù hoặc yêu cầu cơ quan Nhà nước có
thẩm quyền giải quyết tranh chấp theo quy định của pháp
luật

43