Page 34 - Hỏi Đáp Bộ Luật Lao Động
P. 34
+ Người lao động nữ kết hôn, có thai, nghi thai sản,
nuôi con dưới 12 tháng tuổi (trừ trường doanh nghiệp
chấm dứt hoạt động).
Chuơng V: Thỏa ước lao động tập thể
Chưong nà> gồm 11 điều, từ Điều 44 đến Điều 54,
trong đó có quy định nhùng vấn đề cơ bản như: Khái niệm
thỏa ước lao động tập thể; Đại diện thương lượng và đại
diện ký kết; Nội dung chủ yếu của thỏa ước tập thể; Hiệu
lực của thỏa ước tập thể; Đăng ký thỏa ước tập thể; Thời
hạn thỏa ước tập thể và áp dụng thỏa ước tập thể trong
trường họp sáp nhập, hợp nhất, chia, tách doanh nghiệp,
chuyển quvền sớ hữu, quyền quản lý, quyền sử dụng tài
sản của doanh nghiệp.
* Khái niệm thỏa ước lao động tập thể:
Thoả ước lao động tập thể (sau đây gọi tắt là thoá ước
tập thể) là văn bản thoả thuận giữa tập thể lao động và
người sử dụng lao động về các điều kiện lao động và sử
dụng lao động, quyền lợi và nghĩa vụ của hai bên trong
quan hệ lao động.
34
