Page 164 - Hỏi Đáp Bộ Luật Lao Động

quy định của pháp luật hiện hành, công ty X có vi
phạm quy định về tiền lương đối vói A hay không?

Trả lời:
Theo khoản 3 Điều 13 Nghị định sổ 114/2002/NĐ-CP
ngày 31/12/2002 của Chính phủ quy định:
Người lao động bị tạm giữ, tạm giam do vi phạm
không liên quan đến quan hệ lao động thì người sứ dụng
lao động không phải tạm ứng tiền lương cho người lao
động.
Trong trường hợp nêu trên việc A là người lao động
tại công ty X gây ra tai nạn giao thông trong ngày nghỉ
làm việc và bị tạm giam hình sự được gọi là bị tạm giam
do vi phạm không liên quan đến quan hệ lao động. Trong
những trường họp như vậy, người sử dụng lao động không
phải tạm ứng tiền lương cho người lao động. Do đó, việc
công ty X không tiến hành tạm ứng lương cho A trong
suổt thời gian bị tạm giam hình sự do gây ra tai nạn giao
thông không bị coi là vi phạm quy định về tiền lương đổi
với A.

VII. THỜI GIỜ LÀM VIỆC, THỜI GIỜ NGHỈ
NGƠI

Câu 88: Công ty sản xuất giày da X bổ trí thời giờ
làm việc là 8giờ/ngày và được nghỉ giữa ca 30 phút
nhưng không tính vào giờ làm việc. Đồng thời, việc xin

162