Page 169 - Hỏi Đáp Bộ Luật Lao Động

Theo quy định tại điếm c, d khoản 1.2 mục II, Thông tư
số 15/2003/TT-BLĐTBXH ngày 03/6/2003 của Bộ Lao
động - Thưong binh và Xã hội hưóng dẫn thực hiện làm
thêm giờ theo quy định của Nghị định số 109/2002/NĐ-CP
ngày 27/12/2002 của Chính phu thì: “tống sổ giờ làm thêm
trong một tuần không quá 16 giờ", "tổng số giờ làm thêm
trong 4 ngày liên tục không quá 14 giờ".
Theo quy định tại diêm d cúa khoản 1.3. mục II,
Thông tư sổ 16/2003/TT-BLĐTBXH ngày 03/6/2003 của
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dần thực
hiện chế độ thời giờ làm việc, thời giờ nghi ngơi đối với
người lao động làm các công việc có tính thời vụ và gia
công hàng xuất khấu theo đơn đặt hàng thì: số giờ tiêu
chuẩn làm việc hàng ngày nhiều hơn 8 giờ không tính vào
tổng số giờ làm thêm trong năm, nhưng phải tra tiền lương
và thực hiện các chế độ khác liên quan đến làm thêm giờ
theo đúng quy định tại Thông tư số 15/2003/TT-
BLĐTBXH.

Với các quy định trên, việc Công ty B bổ trí cho người
lao động làm việc theo tuần từ thứ hai đến thứ sáu, mỗi
ngày làm việc 9 giờ 05 phút, nghi giải lao 30 phút tính vào
giờ làm việc, tống cộng 47 giờ 55 phút làm việc trong một
tuần; được tất cả người lao động của công ty B đồng ý
cam kết bàng văn bản là không trái với quy định của pháp
luật lao động Việt Nam.

167