Page 159 - Hỏi Đáp Bộ Luật Lao Động

+ Người sử dụng lao động có thể sắp xếp ngày nghỉ
hàng tuần vào chủ nhật hoặc vào một ngày cố định khác
trong tuần.
+ Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không
thể nghỉ hàng tuần thì người sử dụng lao động phải đảm
bảo cho người lao động được nghi tính bình quân một
tháng ít nhất là bốn ngày.
- Như vậy, theo quy định trên, công ty M đã huy động
thời gian làm việc của bạn trái với pháp luật. Bạn cần gặp
Giám đốc công ty để phản ánh và yêu cầu công ty chấp
hành đúng pháp luật.
Câu 83: Năm 2004, tôi hưỏng lương công nhân giao
dịch bậc 5/5 (hệ số 3.91), năm 2005 tốt nghiệp đại học,
được cơ quan bố trí làm công việc có yêu cầu trình độ
đại học, đúng chuyên ngành đào tạo, không vi phạm kỷ
luật. Vậy điều kiện để tôi đưọc chuyến ngạch và hưỏTig
lương chuyên viên là gì?

Trả lời:
Theo nội dung câu hỏi thì hiện bạn đang làm việc
trong đon vị sự nghiệp nhưng chưa được tuyển dụng viên
chức với ngạch chuyên viên trong cơ quan bạn làm việc.
Do vậy, bạn cần tham gia thi tuyển hoặc xét tuyển để trở
thành viên chức ngạch chuyên viên. Theo quy định tại
khoản 1 Điều 5 Nghị định số 116/2003/NĐ-CP ngày 10
tháng 10 năm 2003 của Chính phủ :

157