Page 118 - Hỏi Đáp Bộ Luật Lao Động

về hợp đồng lao động đối với ngành nghề và công việc
được nhận trẻ em chưa đủ 15 tuổi vào làm việc theo quy
định tại Điều 120 của Bộ luật Lao động, thì việc giao kết
hợp đồng lao động phải có sự đồng ý bàng văn bản của
cha, mẹ hoặc người giám hộ hợp pháp của người đó mới
có giá trị.
Câu 50: Họp đồng iao động đã ký kết có được thay
đổi hay không? Trong những trường họp nào, người
sử dụng lao động được chuyến người lao động sang
làm những công việc khác không thoả thuận trong họp
đồng lao động?
Trả lời:
Hợp đồng lao động đã ký kết có thể được thay đổi tuỳ
thuộc vào ý chí của người lao động và người sử dụng lao
động. Hợp đồng lao động được giao kết trên cơ sở tự
nguyện, bình đẳng và do đó, khi cần thiết hai bên có thể
thoả thuận để thay đổi những điều khoản của họp đồng đã
ký kết.
Theo quy định tại Điều 33 Bộ luật Lao động, trong
quá trình thực hiện hợp đồng lao động, nếu bên nào có yêu
cầu thay đối nội dung hợp đồng thì phải báo cho bên kia
biết trước ít nhất 3 ngày. Việc thay đổi nội dung họp đồng
lao động được tiến hành bằng cách sửa đổi, bổ sung hợp
đồng lao động đã giao kết hoặc giao kết họp đồng lao
động mới. Trường họp hai bèn không thoả thuận được
việc sửa đổi, bổ sung hoặc giao kết họp đồng lao động mới

116