Page 147 - Diện Mạo Và Triển Vọng Của Xã Hội Tri Thức

cũng là những tính chất đặc trưng của nó, đó là những đặc
điểm sau:
1. Ý thức về tri thức như là một nhân tô'quan trọng của
sản xuất.

2. Một xu hướng tiến tới một nền kinh tế không biên
giới và toàn cầu hoá.
3. Thay đổi trong cơ cấu tô chúc: Các công ty đưỢc tổ
chức lại theo hướng linh hoạt và gọn nhẹ.
4. Thay đổi các cách thức quản lý, nhằm giúp người lao
động phát huy tiềm năng và tham gia đầy đủ vào công việc
kinh doanh, liên tục đổi mối, học tập và cải thiện năng suất.
5. Sự xuất hiện của việc quản lý tri thức như là một lề

lối quản lý: Các doanh nghiệp ngày càng chính thức hoá
việc quản lý tri thức, thể hiện bằng việc coi trọng các chức
vụ liên quan đến tri thức. Từ đó xuất hiện phổ biến khái
niệm “doanh nghiệp học tập”. Liên quan đến tri thức của
doanh nghiệp, người ta nói đến việc phải tiến tới quản lý
được cả hai loại tri thức: tri thức hiện và tri thức ẩn.
Quản lý tri thức hiện hoặc tri thức dưối dạng tư liệu
không phải là mới. Thư viện và các trung tâm thông tin là
những ví dụ tốt nhất vể nỗ lực quản lý tri thức hiện hoặc
thông tin tĩnh. Gần đây, bắt đầu xuất hiện nhu cầu phát

triển các kỹ thuật mới có khả năng nắm bắt và quản lý tri
thức ẩn. Đó là nhu cầu tạo ra một môi trường khuyên khích
người dân học tập, sáng tạo và chia sẻ tri thức. Công nghệ
có thể đóng một vai trò quan trọng trong việc tạo thuận lợi
cho sự tương tác để biến thông tin tĩnh (tri thức hiện) thành
thông tin tích cực (tri thức ẩn) và ngược lại.

147