Page 19 - 4 Phong Cách Bán Hàng

4 PHONG CÁCH BAN HÀNG
2 2

hàng nhưng vai ưò của ông đã giảm, vị thế của ông trong công

ty cũng không còn được như trưóc nữa. Ong nhớ cả những

quyết đinh của mình khi ây: ở lại hay đi. Đi và tìm một công ty

khác biết quý trọng tài năng của mình, hay ở lại, rút kinh

nghiệm rổi dổc hết nỗ lực để vươn lên và phát triển mọi khía

cạnh nghề nghiệp của mình. Ông nghĩ tới Tổng Giám đốc. Một

chiều, khi ông đang tập trung làm việc, Tổng Giám đô>c bước

vào và nói: "Tôi râ't vui mừng là anh đã quyết định ở lại!" Lúc

bây giờ, ông không biết điều gì đã xảy ra, nhưng ông đã quyết

định, ông sẽ đương đầu vói nhiệm vụ mới. Và đây chính là sự

khải đầu cho những thành công đột phá của ông. vấp ngã bao

giờ cũng làm người ta trưởng thành hơn. Có điểu, lúc đó ông

không biết mình đã áp dụng một sô' bí quyê't giúp phát triển cá

nhân. Những bí quyê't đó là: tự nghiêm khắc đánh giá chính

bản thân mình, trung thực và luôn sẵn sàng làm những việc dù

không dễ chịu nhưng khiến ông tốt hơn.

Hai lăm năm qua, ông đã nêm nhiều trải nghiệm và thừ

thách tương tự. Một sô' đem lại những tác động tích cực, một

sô khác thi không. Nhiều lần, ông đã tự cản đường mình mà

không biết, đó chính là những cơ hội để giúp ông có những

bưóc đột phá. Ai đó đã nói rằng chúng ta chỉ thực sự sẵn sàng

khi chúng ta sẵn sàng.

Ông sẽ chia sẻ một sô' trải nghiệm của mình tại cuộc hội

thảo này như là ví dụ làm nổi bật điều ông đang gắng làm

sáng tỏ. Ông biết rằng nếu là người chịu trách nhiệm tạo nên

sự tăng trưởng ngoạn mục của công ty thì tất cả đội ngũ bán

hàng phải tâm niệm họ cũng đang đối mặt vói thử thách đó.

Kinh nghiệm cho ông thấy muôn tạo nên những đột phá, họ