Page 212 - Hỏi Đáp Bộ Luật Lao Động

1. Nếu có nhu cầu, người sử dụng lao động có thê thoa
thuận với người lao động cao tuôi kéo dài thời hạn hợp
đồng hoặc giao kết họp đồng lao động mới theo quy định.

2. Khi đã nghi hưu. nếu làm việc theo họp đồng lao
động mới, thì ngoài quyền lợi theo chế độ hưu trí, người
lao động cao tuồi vẫn được hưởng quyền lợi đã thoá thuận
theo họp đồng lao động.
3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm quan tâm
chăm sóc sức khoé người lao động cao tuôi, không được
sứ dụng người lao động cao tuổi làm những công việc
nặng nhọc, nguy hiêm hoặc tiếp xúc với các chất độc hại
có ánh hưởng xấu tới sức khoẻ người cao tuôi.
Câu 131: Mặc dù ông H đã hưỏ’ng chế độ hưu trí
nhưng vẫn đưọ’c công ty c ký họp đồng lao động có thời
hạn 12 tháng. Vậy theo quy định của pháp luật hiện
hành ông H có đưọ’c hưỏTig đẩy đủ các quyển lọi đã
đưọ’c thỏa thuận trong họp đồng lao động đó hay
không?
Trả lời:
Tại khoán 2 Điều 124 Bộ luật Lao động quy định khi đã
nghi hưu. nếu làm việc theo họp đồng lao động mới thì
ngoài quyền lợi theo chế độ hưu trí, người lao động cao
tuồi vẫn được hưởng quyền lợi đã thỏa thuận theo hợp đồng
lao động.
Như vậy. ông H đã hưởng chế độ hưu trí nhưng vần
được công ty c ký họp đồng lao động có thời hạn 12 tháng

210