Page 210 - Hỏi Đáp Bộ Luật Lao Động

thời gian làm việc của người lao động chưa thành niên
không được quá 7 giờ một ngày hoặc 42 giờ một tuần.
Đối chiếu với quy định nêu trên. Trần Văn A, 16 tuổi
mà tham gia lao động thì được coi là người lao động chưa
thành niên. Trong trường hợp này A không được làm việc
quá 7 giờ một ngày hoặc 42 giờ một tuần. Như vậy, công
ty H bố trí để A làm việc 8 giờ một ngày và mồi tuần làm
từ thứ hai đến thứ bảy là không phù hợp với quy định của
pháp luật hiện hành.
Câu 128: Các quy định đối vói người sử dụng lao
động khi sử dụng lao động chưa thành niên là gì?
Trả lời:

Theo Điều 121 và Điều 122 Bộ luật Lao động quy định:
1. Người sử dụng lao động chi được sử dụng người lao
động chưa thành niên vào những công việc phù họp với sức
khỏe để bảo đảm sự phát triển thể lực, trí lực, nhân cách và
có trách nhiệm quan tâm chăm sóc người lao động chưa
thành niên về các mặt lao động, tiền lương, sức khỏe, học
tập trong quá trình lao động.
Cẩm sử dụng người lao động chưa thành niên làm
những công việc nặng nhọc, nguy hiếm hoặc tiếp xúc với
các chất độc hại hoặc chồ làm việc, công việc ảnh hưởng
xẩu tới nhân cách của họ theo Danh mục do Bộ Lao động -
Thương binh và Xã hội và Bộ Y tế ban hành.

208