Page 215 - Hỏi Đáp Bộ Luật Lao Động

người tàn tật vào làm việc. Tỷ lệ % này được tính so với
tổng số người lao động mà công ty A sử dụng trong
doanh nghiệp.
Câu 134: Do công ty dịch vụ du lịch B không sử dụng
lao động là ngưòl tàn tật nên CO’ quan có thẩm quyền
đã yêu cầu hàng tháng công ty này phải nộp vào quỹ
việc làm cho người tàn tật một khoản tiền bằng mức
lu’0’ng tối thiểu hiện hành do Nhà nu’ó’c quy định nhân
với số lao động là người tàn tật mà doanh nghiệp cẩn
phải nhận thêm để đủ tỷ lệ quy định. Vậy theo quy
định của pháp luật hiện hành, yêu cầu của cơ quan có
thẩm quyền đối vói công ty dịch vụ du lịch B có căn
cứ hay không?
Trả ỉời:
Tại khoản 1 Điều 15 Nghị định số 81/CP ngày
23/11/1995 đã được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số
116/2004/NĐ-CP ngày 23/4/2004 của Chính phủ quy
định chi tiết và hướng dần thi hành một sổ điều của Bộ
luật Lao động về lao động là người tàn tật quy định,
doanh nghiệp tiếp nhận số lao động là người tàn tật vào
làm việc thấp hon tỷ lệ qui định tại Điều 14 Nghị định
này thì hàng tháng phải nộp vào Quĩ việc làm cho người
tàn tật một khoản tiền bằng mức tiền lương tối thiểu hiện
hành do Nhà nước qui định nhân với số lao động là
người tàn tật mà doanh nghiệp cần phải nhận thêm để đủ
tỷ lệ qui định.

213