Page 220 - Hỏi Đáp Bộ Luật Lao Động

Doanh nghiệp hoạt động xuất khẩu lao động có những
quyền và nghĩa vụ sau;
a) Phải đăng kv hợp đồng xuất khẩu lao động với cơ
quan quản lý nhà nước về lao động có thẩm quyền;
b) Khai thác thị trường, ký kết hợp đồng với bên nước
ngoài;
c) Công bổ công khai các tiêu chuẩn, điều kiện tuyền
chọn, quyền lợi, nghĩa vụ của người lao động;
d) Trực tiếp tuyển chọn lao động và không được thu phí
tuyển chọn của người lao động;
đ) Tổ chức việc đào tạo, giáo dục định hướng cho
người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài theo quy
định của pháp luật;

e) Ký họp đồng đi làm việc ở nước ngoài với người lao
động; tổ chức cho người lao động đi và về nước theo đúng
hợp đồng đã ký và quy định của pháp luật;

g) Trực tiếp thu phỉ xuất khẩu lao động, đóng tiền vào
quỳ hỗ trợ xuất khẩu lao động theo quy định của Chính
phủ;
h) Quản lý và bảo vệ quyền lợi của người lao động trong
thời gian làm việc theo hợp đồng ở nước ngoài phù hợp với
pháp luật Việt Nam và pháp luật nước sở tại;
i) Bồi thường thiệt hại cho người lao động do doanh
nghiệp vi phạm hợp đồng gây ra;
k) Khởi kiện đòi bồi thường thiệt hại do người lao động
vi phạm hợp đồng gây ra;

218