Page 216 - Hỏi Đáp Bộ Luật Lao Động

Như vậy, khi công ty dịch vụ du lịch B không sử dụng
lao động là người tàn tật thì phải có nghĩa vụ nộp vào
Quỳ việc làm cho người tàn tật một khoản tiền bằng mức
tiền tối thiểu hiện hành do Nhà nước quy định nhân với
số lao động là người tàn tật mà doanh nghiệp cần phải
nhận thêm để đủ tỷ lệ quy định. Đối chiểu với quy định
nêu trên, việc cơ quan có thẩm quyền đã yêu cầu hàng
tháng phải nộp vào quỳ việc làm cho người tàn tật một
khoản tiền bằng mức tiền tối thiểu hiện hành do Nhà
nước quy định nhân với sổ lao động là người tàn tật mà
doanh nghiệp cần phải nhận thêm đề đù tý lệ quy định là
có căn cử pháp luật.
Câu 135: Ngưòi lao động có trình độ chuyên môn, kỹ
thuật cao ở noi sử dụng lao động có quyền lọi và nghĩa
vụ như thế nào?
Trả lời:
Theo Điều 129 Bộ luật Lao động quy định:
1. Người lao động có trình độ chuyên môn. kỳ thuật cao
có quyền kiêm việc hoặc kiêm chức trên cơ sở giao kết
nhiều hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao
động, với điều kiện bảo đám thực hiện đầy đủ các hợp
đông lao động đã giao kết và phải báo cho người sử dụng
lao động biết.
2. Người lao động được hưởng các quyền lợi và có
nghĩa vụ liên quan đến các sáng chế, giải pháp hữu ích,
kiểu dáng công nghiệp, các đối tượng sở hữu công nghiệp

214