Page 224 - Hỏi Đáp Bộ Luật Lao Động

- Thưong lượng trực tiếp và tự dàn xip giữa hai bên
tranh chấp tại nơi phát sinh tranh chấp;
- Thông qua hòa giải, trọng tài trên cơ sở tôn trọng
quyền và lợi ích chung của xã hội và tuân theo pháp luật;
- Giải quyết công khai, khách quan, kịp thời, nhanh
chóng, đúng pháp luật;
- Có sự tham gia của đại diện công đoàn và của đại diện
người sứ dụng lao động trong quá trình giải quyết tranh
chấp.
Câu 145: Co’ quan, tổ chức có trách nhiệm và quyền
như thế nào khi xảy ra tranh chấp lao động?

Trả iời:
Theo Điều 159 Bộ luật Lao động quv định:
Khi xảy ra xáy ra tranh chấp lao động các cơ quan, tổ
chức có thẩm quyền phải có trách nhiệm và quyền như
sau;

1. Cơ quan, tổ chức có trách nhiệm tạo điều kiện thuận
lợi cho hai bên giải quyết tranh chấp lao động thông qua
thương lượng hòa giả nhằm đảm bảo lợi ích của hai bên
tranh chấp, ổn định sản xuất, kinh doanh, trật tự và an toàn

xã hội.
Việc giải quyết tranh chấp lao động tại cơ quan, tổ chức
giải quyết tranh chấp lao động được tiến hành khi một
bên từ chối thương lượng hoặc hai bên đã thương lượng
mà vẫn không giải quyết được và một hoặc hai bên có
đơn yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động.

222