Page 176 - Hỏi Đáp Bộ Luật Lao Động

Trả lời:
về tiền lương tra cho người lao động làm việc vào
ngày nghi hàng tuần do neày làm việc bình thường bị mẩt
điện hoặc có sự cố như sau:
- Tiền lương trá cho naà> làm việc nghi do mất điện
hoặc có sự cố được thực hiện theo quy định tại khoán 3.
Điều 62 của Bộ luật Lao động là do hai bên thỏa thuận,
nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu;

- Tiền lương trá cho người lao động làm việc vào ngày
nghỉ hàng tuần là tiền lương làm thêm giờ vào ngày nghỉ
hàng tuần theo quy định tại điểm 2, mục V Thông tư số
14/2003/TT-BLĐTBXH ngày 30/5/2003 cùa Bộ Lao động
- Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện một số điều
cúa Nghị định số 114/2002/NĐ-CP ngày 31/12/2002 về
tiền lương đối với lao động làm việc trong các doanh
nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài và cơ quan tồ chức nước
ngoài hoặc quốc tế tại Việt Nam.

Câu 97. Chị T hiện đang làm việc tại một cơ quan
nhà nưó’c có hỏi: Cách tính ngày nghỉ hàng năm hiện
nay đưọ’c pháp luật quy định như thế nào? Năm
trước không nghỉ hết số ngày đó thì năm sau có được
tính nghỉ bù không?
Trả lời:
Cách tính ngày nghi hàng năm được quy định tại các
văn bản sau: Điều 74, Điều 75, Điều 76, Điều 77 của Bộ
luật Lao động; Điều 9. Điều 10, Điều 11 của Nghị định số

174