Page 112 - Hỏi Đáp Bộ Luật Lao Động

người và chi áp dụng trong trường hợp người sử dụng lao
động cần lao động để giải quyết một công việc nhất định,
theo mùa vụ mà thời hạn kết thúc dưới 12 tháng hoặc công
việc xác định được thời gian kết thúc từ đù 12 tháng đến
36 tháng.
Đối chiếu với quy định nêu trên, khi công u M có nhu
cầu thuê 10 lao động phổ thông đê đảm nhận việc báo vệ
công ty 24/24 giờ trong thời hạn 24 tháng và A được cừ là
đại diện cho những người còn lại ký hợp đồng với công t}
M, do có cùng một công việc và cùng một mức lương như
nhau thì A được coi là người uỷ quyền hợp pháp tha\ mặt
cho nhóm người lao động ký kết hợp đồng lao động với
công ty M. Trong trường hợp này những người trong
nhóm người lao động đó phái uỷ quyền cho A và khi A ký
kết họp đồng lao động phải kèm theo danh sách ehi rõ họ
tên, tuôi, địa chi thường trú, nghề nghiệp và chữ ký cùa
từng người lao động.
Hợp đồng này có hiệu lực như ký kết với từng người,
cho nên A chi cần ký kết một hợp đồng lao động và kèm
theo danh sách người lao động mà không cần phái ký kết
riêng rẽ từng hợp đồng cụ thể.
Cầu 45: Công đoàn CO’ sỏ ’ có quyền và trách nhiệm
gì trong việc giúp đỡ, bảo vệ người lao động giao kết,
thực hiện và chấm dứt họp đồng lao động?

Trả lời:

110