Page 111 - Hỏi Đáp Bộ Luật Lao Động

đồng, điều kiện về an toàn lao động, vệ sinh lao động và
bảo hiểm xã hội đối với người lao động.

Vậy khi anh Nguyễn Văn A được nhận vào làm việc
tại công ty A thì khi ký họp đồng lao động cũng phải có
nội dung chủ yếu như quy định tại Khoản 1, Điều 29 Bộ
luật Lao động.
Câu 44: Công ty M có nhu cầu thuê 10 lao động
phổ thông để đảm nhận việc bảo vệ công ty 24/24 giờ
trong thời hạn 24 tháng. Do có cùng một công việc và
cùng một mức lưomg như nhau nên A được cử là đại
diện cho những người còn lại ký họp đồng vói công ty
M. Vậy trong trường họp này để A đại diện cho những
người còn lại có phải uỷ quyền không? Và việc ký kết
sẽ được thực hiện chung hay ký kết riêng rẽ với từng
trường họp?
Trả lời:

Tại khoản 1 và khoản 2, Điều 30 Bộ luật Lao động và
khoản 1 Điều 5 Nghị định số 44/2003/NĐ-CP ngày
09/5/2003 của Chính phủ quy định: Họp đồng lao động
được giao kết trực tiếp giữa người lao động với người sử
dụng lao động hoặc có thể được ký kết giữa người sử dụng
lao động với người được uỷ quyền họp pháp thay mặt cho
nhóm người lao động. Trường họp do người ủy quyền họp
pháp ký kết phải kèm theo danh sách ghi rõ họ tên, tuổi,
địa chỉ thường trú, nghề nghiệp và chữ ký của từng người
lao động. Họp đồng này có hiệu lực như ký kết với từng

109