Page 105 - Hỏi Đáp Bộ Luật Lao Động

bằng miệng. Do đó, khi chị s ký hợp đồng lao động không
có thời hạn với công ty c và có yêu cầu công ty c phải ký
bàng văn bản là đúng với quy định tại Điều 28 Bộ luật Lao
động. Còn việc công ty c cho rằng pháp luật không quy
định trong mọi trường hợp họp đồng lao động phải được
ký kết bàng văn bản, cho nên họp đồng lao không thời hạn
giữa chị s với công ty c có thế giao kết bằng miệng là
không đúng với quy định của pháp luật hiện hành.
Câu 38. Một người có thể giao kết nhiều họp đồng
lao động vói nhiều người sử dụng lao động hay không?
Trả lời:
Theo khoản 3 Điều 30 Bộ luật Lao động hiện hành thì
người lao động có thể giao kết một hoặc nhiều họp đồng
lao động, với một hoặc nhiều người sử dụng lao động.
Nhưng phải bảo đảm thực hiện đầy đủ các họp đồng đã
giao kểt.
Như vậy, một người lao động có thế giao kết nhiều họp
đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động.

Câu 39: Khi họp đồng lao động xác định thòi hạn
và họp đồng lao động theo mùa vụ hết hạn mà ngưòi
lao động vẫn tiếp tục làm việc thì họp đồng lao động
mói được tiến hành như thế nào? Không đưọc ký hợp
đồng theo mùa vụ trong trưÒTig họp nào?
Trả lời:
Theo quy định tại Khoản 2 và Khoản 3 Điều 27 Bộ
luật Lao động:

103