Page 104 - Hỏi Đáp Bộ Luật Lao Động

Chính phủ về hợp đồng lao động thì ngoài hợp đồng lao
động, người sử dụng lao động và người lao động trong
doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tại Việt Nam có
thể ký hợp đồng trách nhiệm về tài sản được giao.
Câu 37: Chị s ký hợp đồng lao động không thòi
hạn vói công ty c và yêu cầu công ty c phải ký bằng
văn bản. Nhưng công ty c cho rằng, pháp luật không
quy định trong mọi trường họp họp đồng lao động
phải được ký bằng văn bản, cho nên họp đồng này có
thế giao kết bằng miệng cũng được. Vậy họp đồng lao
động không xác định thòi hạn có thể giao kết bằng văn
bản hoặc bằng miệng có được coi là phù họp vói quy
định của pháp luật hiện hành không?
Trả lời:
Theo quy định tại Điều 28 Bộ luật Lao động quy định,
hợp đồng lao động được ký kết bằng văn bản và phái được
làm thành hai bản. mỗi bên giữ một bản. Đối với một sổ
công việc có tính chất tạm thời mà thời hạn dưới ba tháng
hoặc đổi với lao động giúp việc gia đình thì các bên có thể
giao kết bằng miệng. Trong trường họp giao kết bàng
miệng, thì các bên đương nhiên phải tuân theo các quy
định của pháp luật lao động.
Như vậy, về nguyên tắc hợp đồng lao động phái được
ký kết bằng văn bản. Riêng đối với một sổ công việc có
tính chất tạm thời mà thời hạn dưới ba tháng hoặc đối với
lao động giúp việc gia đình thì các bên có thể giao kết

102