Page 99 - Hỏi Đáp Bộ Luật Lao Động

Tại khoản 2 Điều 23 Bộ luật Lao động quy định,
doanh nghiệp tuyển người vào học nghề, tập nghề để làm
việc tại doanh nghiệp theo thời hạn cam kết trong hợp
đồng học nghề, tập nghề thi không phải đăng ký và không
được thu học phí. Thời gian học nghề, tập nghề được tính
vào thâm niên làm việc tại doanh nghiệp. Trong thời gian
học nghề, tập nghề, nếu trực tiếp hoặc tham gia làm ra sản
phâm cho doanh nghiệp thì người học nghề, tập nghề được
trả công theo mức do hai bên thoá thuận.
Đối chiếu với quy định nêu trên, khi công ty M tuyển
dụng 30 lao động phổ thông và cho họ đi học 3 tháng tại
cơ sở dạy nghề K thì 30 người lao động này khi học nghề
không phải đóng học phí.
Câu 31: Chị Q đưọ’c công ty c nhận vào học nghề
và mọi chi phí cho việc học nghề đều do công ty trả, chị
Q có cam kết sau khi học xong sẽ làm việc cho công ty
c trong thòi hạn 5 năm. Tuy nhiên, khi khoá học hoàn
thành thì chị Q từ chối làm việc cho công ty c vói lý do
gia đình chuyển đi sinh sống tại địa phưomg khác. Vậy
trong trường họp nêu trên, chị Q có phải bồi thưòmg
chi phí dạy nghề cho công ty c hay không?
Trả lời:
Theo quy định tại khoản 3 Điều 24 Bộ luật Lao động,
trong trường hợp doanh nghiệp nhận người vào học nghề
để sử dụng thì họp đồng học nghề phải có cam kết về thời
hạn làm việc cho doanh nghiệp và phải bảo đám ký kết

97