Page 94 - Hỏi Đáp Bộ Luật Lao Động

Trả lời:
Theo quy định tại Điều 11, Nghị định số
39/2003/NĐ-CP ngà^ 18/4/2003 của Chính phủ thì những
trường hợp sau đây được coi là thay đổi cơ cấu hoặc công
nghệ:
- Thay đổi một phần hoặc toàn bộ máy móc, thiết bị.
quy trình công nghệ tiên tiến có năng suất lao động cao
hơn.
- Thay đổi sản phẩm hoặc cơ cấu sản phẩm dẫn đến sử
dụng lao động ít hơn.
- Thay đổi cơ cẩu tồ chức: sáp nhập, giải thể một sổ bộ
phận của đơn vị.

Câu 23: Mặc dù chưa được cơ quan có thẩm quyền
cấp giấy phép nhưng công ty xuất khẩu lao động A đã
tiến hành quảng cáo tuyển dụng lao động đi làm việc tại
Hàn Quốc vói mức lương hấp dẫn. Vậy hành vi này của
công ty xuất khẩu lao động A có bị cấm hay không?

Trả lời:
Tại Điều 19 Bộ luật Lao động quy định: cấm mọi hành
vi dụ dỗ, hứa hẹn và quảng cáo gian dối để lừa gạt người
lao động hoặc lợi dụng dịch vụ việc làm để thực hiện
những hành vi trái pháp luật.
Như vậy, khi chưa được cơ quan có thẩm quyền cấp
giấy phép mà công ty xuất khẩu lao động A đã tiến hành
quảng cáo tuyển dụng lao động đi làm việc tại Hàn Quốc
với mức lương hấp dẫn thì hành vi đó bị coi là hành vi

92