Page 90 - Hỏi Đáp Bộ Luật Lao Động
P. 90
Chính phú quy định người sử dụng lao động có quyền trực
tiếp hoặc thông qua tổ chức giới thiệu việc làm để tuyển
lao động Việt Nam theo yêu cầu của mình.
Theo quy định nêu trên thì người sử dụng lao động có
quyền trực tiếp hoặc thông qua tồ chức giới thiệu việc làm
để tuyển lao động theo yêu cầu cùa mình. Như vậy, ý kiến
cho rằng người sử dụng lao động khi tu\ ên dụng lao động
bắt buộc phải thông qua các tổ chức giới thiệu việc làm là
không đúng với quy định của pháp luật hiện hành.
Câu 18: Theo pháp luật hiện hành thủ tục tuyển
dụng lao động được quy định như thế nào?
Trả íời:
Theo khoản 1, Điều 8, Nghị định sổ 39/2003/NĐ-CP
ngày 18/4/2003 của Chính phủ quy định thủ tục tuyển lao
động như sau:
ít nhất bảy ngày trước khi nhận hồ sơ đăng ký dự
tuyên của người lao động, người sử dụng lao động phải
thông báo trên các phương tiện thông tin đại chúng và
niêm yết tại trụ sở về nhu cầu tuyển dụng lao động. Nội
dung bao gồm: nghề, công việc, trình độ chuyên môn, sổ
lượng cần tuyển, thời hạn hợp đồng lao động, mức lương,
điều kiện làm việc và một số yêu cầu cần thiết khác nếu
doanh nghiệp cần.
Câu 19: Công ty A có thông báo tuyển dụng lao
động nhưng không nêu rõ hồ sơ tuyển dụng phải gồm
những loại giấy tờ gì. Vậy khi anh B muốn tham gia thi
88
