Page 97 - Hỏi Đáp Bộ Luật Lao Động

- Nội dung chủ yếu của họp đồng học nghề phải bao
gồm mục tiêu đào tạo, địa điểm học, mức học phí, thời hạn
học, mức bồi thường khi vi phạm hợp đồng.
- Trong trường họp doanh nghiệp nhận người vào học
nghề để sử dụng thì họp đồng học nghề phải có cam kết về
thời hạn làm việc cho doanh nghiệp và phải bảo đảm ký
kết hợp đồng lao động sau khi học xong. Người học nghề
sau khi học xong, nếu không làm việc theo cam kết thì
phải bồi thường phí dạy nghề.
- Trong trường họp họp đồng học nghề chấm dứt trước
thời hạn vì lý do bất khả kháng thì không phải bồi thường.
Câu 28: Quyền và nghĩa vụ của CO’ sỏ' dạy nghề?
Những ưu đãi của Nhà nưóc đối vói cơ sỏ' dạy nghề?

Trả lời:
1. Theo Điều 20 Bộ luật Lao động, doanh nghiệp, tố
chức và cá nhân có đủ điều kiện theo quy định của pháp
luật được mớ cơ sở dạy nghề.
2. Theo Khoản 1, Điều 21 Bộ luật Lao động thì quyền
và nghĩa vụ của cơ sở dạy nghề được quy định như sau:
Cơ sở dạy nghề phái đăng ký, hoạt động theo quy định
về dạy nghề, được thu học phí và phải nộp thuế theo quy
định của pháp luật.
3. Theo Khoản 2, Điều 21 Bộ luật Lao động thì những
ưu đãi cùa Nhà nước đối với cơ sở dạy nghề là:
Cơ sở dạy nghề cho thương binh, bệnh binh, người tàn
tật. người dân tộc thiểu số hoặc ở những nơi có nhiều

95