Page 64 - Chính Sách Khen Thưởng

+ Nội dung khởi kiện.
' + Các loại tài liệu, chứng cứ chứng minh quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động, của tập thể
người lao động trong trường hợp người lao động, tập thể người lao động ủy quyền cho Công đoàn
khởi kiện, quyến, lợi ích hợp pháp của Công đoàn bị xâm hại (gọi chung là quyền, lợi ích hợp pháp
của người khởi kiện). Trường hợp vì lý do khách quan mà không thể nộp đầy đủ tài liệu, chứng cứ để
chứng minh quyền, lợi ích hợp pháp của người khởi kiện thi Công đoàn phải nộp tài liệu, chứng cứ
hiện cỏ để có thể chứng minh quyền, lợi ích hợp pháp cùa người khởi kiện bị xâm phạm. Công đoàn
bổ sung hoặc giao nộp bổ sung tài liệu, chứng cứ khác theo yêu cầu của Tòa án trong quá trình giải
quyết vụ án.
- Nộp đơn khởi kiện (Điều 190 BLTTDS 2015):
+ Nộp trực tiếp tại Tòa án cỏ thẩm quyền.
+ Gửi qua đường Bưu chính.
+ Gửi trực tuyến bằng hình thức điện tử qua cổng thông tin điện từ của Tòa án (nếu có).
- Khiếu nại, kiến nghị việc trả lại đơn khởi kiện (Điều 194 BLTTDS 2015):
+ Trong thời hạn 10 ngày, kể từ ngày nhận được văn bản trả lại đơn khởi kiện, Công đoàn có
quyền khiếu nại đối với Tòa án đã trả lại đơn khời kiện.
+ Trong thời hạn 10 ngày, kể từ ngày nhận được quyết định trả lời khiếu nại về việc trả lại đơn
khời kiện của thẩm phán, Công đoàn cỏ quyền khiếu nại với Chánh án Tòa án cấp trên trực tiếp xem
xét, giải quyết. Quyết (Ịnh giải quyết khiếu nại của Chánh án Tòa án cấp trên có hiệu lực thi hành
ngayT
+ Trong trường hợp có căn cứ xác định quyết định giải quyết của Chánh án Tòa án cấp trên có vi
phạm pháp luật, trong thời hạn 10 ngày, kể từ ngày nhận được quyết định, Công đoàn có quyền khiếu
nại với Chánh án Tòa án nhân dân cấp cao nếu quyết định bị khiếu nại là cùa Chánh án Tòa án nhân
dân cấp tỉnh hoặc với Chánh án Tòa án nhân dân tối cao nếu quyết định bị khiếu nại là của Chánh án
Tòa án nhân dân cấp cao. Quyết định của Chánh án phải giải quyết là quyết định cuối cùng.
6.3. Án phí, lệ phí tòa án và chi phí tố tụng dân sự (Pháp lệnh Án phí, lệ phí Tòa án năm
2009, Luật thi hành án dân sự 2008)
6.3.1 Án phí
- Được miễn án phí trong trường hợp Công đoàn được người lao động ủy quyền khởi kiện đòi
tiền lương, trợ cấp mất việc làm, trợ cấp thôi việc, bảo hiểm xã hội, tiền bồi thường về lai nạn lao
động, bệnh nghề nghiệp; giải quyết những vấn đề bồi thường thiệt hại hoặc vì bị sa thải, chẩm dứt hợp
đồng lao động trái pháp luật(Khoản 2 Điều 11 Pháp lệnh Án phí, lệ phí Tòa án năm 2009).
- Không phải nộp tiền tạm ứng án phí, án phí: Công đoàn khởi kiện vụ án dân sự để bảo vệ
quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, của tập thể người lao động, của tổ chức Công đoàn
không phải nộp tiền tạm ứng án phí, án phí (Khoản 2 Điều 10 của Pháp lệnh Án phí, lệ phí Tòa án
năm 2009).
6.3.2 Lệ phí tòa án, chi phí tố tụng dân sự
Công đoàn đại diện cho người lao động khởi kiện vụ án dân sự nộp các chi phí tham gia tố tụng
dân sự băng ngân sách của cấp Công đoàn đỏ. Các chi phí này được tính vào chi phí hoạt động của
Công đoàn, theo quy định của Tổng Liên đoàn Laọ động Việt Nam, cụ thể là các chi phí sau đây:
- Lệ phí tòa án (Khoản 4, Khoản 7, Khoản 8 Điều 4 Pháp lệnh Án phí, lệ phí Tòa án năm 2009):
+ Lệ phí cấp bản sao bản án, quyết định và các giấy tờ khác của Tòa án: Lệ phí sao chụp tài liệu,
chứng cứ cỏ trong hồ sơ vụ việc do Tòa án thực hiện; lệ phí cấp bản sao bản án, quyết định của Tòa
án; lệ phí cấp bản sao các giấy tờ khác của Tòa án.
+ Lệ phí nộp đơn yêu cầu mờ thủ tục phá sản;
+ Lệ phí thực hiện ủy thác tư pháp của Tòa án nước ngoài tại Việt Nam.
Thời hạn nộp tạm ứng lệ phí sơ thẩm, phúc thẩm (Khoản 1 Điều 41 Pháp lệnh Án phí, lệ phí Tòa
án năm 2009): Công đoàn phải nộp tiền tạm ứng lệ phị có nghĩa vụ nộp tiền tạm ứng lệ phí sơ thẩm,
phúc thẩm trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được thông báo của Tòa án về việc nộp
tiền tạm ứng lệ phí, trừ trường hợp cỏ lý do chính đáng.

66