Page 62 - Chính Sách Khen Thưởng

nghiệp vẫn không đóng BHXH, Công đoàn có quyền khởi kiện doanh nghiệp về hành vi vi phạm về
bảo hiểm xã hội.
- Khi cơ quan Bảo hiểm xã hội, Thanh tra lao động, cơ quan Thuế kiểm tra doanh nghiệp, phát
hiện doanh nghiệp vi phạm quy định tại Điều 26 Nghị định số 95/2013/NĐ-CP ngày 22/8/2013 của
Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người
lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng (sau đây gọi tắt là Nghị định số
95/2013/NĐ-CP) và quy định tại Khoản 20 Điều 1 Nghị định số 88/2015/NĐ-CP, lập Biên bản vi phạm
hành chính và ra quyết định xử phạt vi phạm hành chính mà doanh nghiệp không thực hiện, Công
đoàn có quyền khởi kiện doanh nghiệp về hành vi vi phạm về bảo hiểm xã hội.
4.5. Khởi kiện tranh chấp về an toàn vệ sinh lao động
Công đoàn có quyền đại diện tập thể người lao động khởi kiện đối với người sử dụng lao động
khi quyền của tập thể người lao động về an toàn, vệ sinh lao động bị xâm phạm; đại diện cho người
lao động khởi kiện đối với người sử dụng lao động khi quyền của người lao động về an toàn, vệ sinh
lao động bị xâm phạm và được người lao động ủy quyền.
Khi cơ quan Thanh tra lao động phát hiện doanh nghiệp vi phạm quy định tại Điều 16 Nghị định
số 95/2013/NĐ-CP và quy định tại Khoản 13 Điều 1 Nghị định số 88/2015/NĐ-CP, lập Biên bản vi
phạm hành chính và ra quyết định xử phạt vi phạm hành chính mà doanh nghiệp không thực hiện,
Công đoàn có quyền khởi kiện doanh nghiệp về hành vi vi phạm về an toàn vệ sinh lao động.
5. Xác định thẩm quyền xét xử của Tòa án
5.1. Thẩm quyền Tòa án theo cấp (Điều 35, 36, 37, 38 BLTTDS 2015)
- Tòa án nhân dân cấp huyện, Tòa dân sự Tòa án nhân dân cấp huyện có thẩm quyền giải quyết
các tranh chấp về lao động theo thủ tục sơ thẩm những tranh chấp về lao động quy định tại Điều 32
của BLTTDS 2015, trừ tranh chấp có đương sự hoặc tài sản ở nước ngoài hoặc cần phải ủy thác tư
pháp cho cơ quan đại diện nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam ở nước ngoài, cho Tòa án, cơ
quan cỏ thẩm quyền của nước ngoài.
- Tòa án nhân dân cấp tỉnh, Tòa Lao động Tòa án nhân dân cấp tỉnh, có thẩm quyền giải quyết
theo thủ tục sơ thẩm:
+ Những tranh chấp về lao động quy định tại Điều 32 của BLTTDS 2015 trừ những tranh chấp lao
động thuộc thẩm quyền của Tòa án nhân dân cấp huyện;
+ Những tranh chấp về lao động cỏ đương sự hoặc tài sản ờ nước ngoài hoặc cần phải ủy thác
tư pháp cho cơ quan đại diện nước Cộng hòa xă hội chủ nghĩa Việt Nam ở nước ngoài, cho Tòa án
nước ngoài, cơ quan có thẩm quyền của nước ngoài;
+ Những tranh chấp lao động thuộc thẩm quyền giải quyết của Tòa án nhân dân cấp huyện mà
Tòa án nhân dân cấp tỉnh tự mình lấy lên để giải quyết khi xét thấy cần thiết hoặc theo đề nghị của
Tòa án nhân dân cấp huyện.
5.2. Thầm quyền Tòa án theo lãnh thổ (Điều 39 BLTTDS 2015)
- Tòa án nơi bị đơn cư trú, làm việc, nếu bị đơn là cá nhân hoặc nơi bị đơn có trụ sở, nếu bị đơn
là cơ quan, tổ chức;
- Các đương sự có quyền tự thỏa thuận với nhau bằng văn bản yêu cầu Tòa án nơi cư trú, làm
việc của nguyên đơn, nếu nguyên đơn là cá nhân hoặc nơi có trụ sở của nguyên đơn, nếu nguyên
đơn là cơ quan, tổ chức giải quyết tranh chấp lao động.
5.3. Thẩm quyền Tòa án theo sự lựa chọn của nguyên đon (Điều 40 BLTTDS 2015)
- Nếu không biết nơi cư trú, làm việc, trụ sờ của bị đơn thì nguyên đơn có thể yêu cầu Toà án nơi
bị đơn cư trú, làm việc, có trụ sờ cuối cùng hoặc nơi bị đơn cỏ tài sản giải quyết;
- Nếu bị đơn không có nơi cư trú, làm việc, trụ sờ ờ Việt Nam thì nguyên đơn có thể yêu cầu Toà
án nơi mình cư trú, làm việc giải quyết;
- Nếu tranh chấp về bồi thường thiệt hại, trợ cấp khi chấm dứt hợp đồng lao động, bảo hiểm xã
hội, quyền và lợi ích liên quan đến việc làm, tiền lương, thu nhập và các Điều kiện lao động khác đối
với người lao động thì nguyên đơn là người lao động có thể yêu cầu Toà án nơi mình cư trú, làm việc
giải quyết;
- Nếu tranh chấp phát sinh từ việc sử dụng lao động của người cai thầu hoặc người có vai trò

64