Page 66 - Chính Sách Khen Thưởng
P. 66

thỏa thuận.  Ngoài ra,  biên bản phải có đầy đủ chữ ký hoặc Điểm chỉ của các đương  sự có mặt trong
       phiên hòa giải,  chữ ký của Thư ký toà án ghi  biên  bản và của thẩm  phán  chủ trì  phiên  hòa giải.  Biên
       bản này được gửi ngay cho các đương sự tham gia hòa giải.
           - Trong thời hạn 07 ngày,  kể từ ngày lập biên bản hòa giải thành,  nếu có sự thay đổi ý kiến về sự
      thỏa thuận, Công đoàn có quyền gửi văn bản đến Tòa án yêu cầu thay đổi ý kiến về sự thỏa thuận.
           7,2.  Thu thập và giao nộp chứng cứ
           - Trách nhiệm cung cấp, giao nộp chứng cứ của người sử dụng lao động  (Điểm  b,  Khoản  1  Điều
       91  BLTTDS 2015):  Trong vụ án lao động do người  lao động  ủy quyền cho Công đoàn  khởi  kiện,  nếu
       người  lao động không cung cấp,  giao nộp được cho Tòa án tài  liệu,  chứng  cứ vì  lý do tài  liệu,  chứng
       cứ đó đang do người  sử dụng  lao động  quản  lý,  lưu giữ thì  người  sử dụng  lao động  cỏ trách  nhiệm
       cung cấp, giao nộp tài liệu, chứng cứ đỏ cho Tòa án.
           Người  lao động  ủy quyền  cho Công  đoàn  khởi  kiện vụ  án đơn  phương  chấm  dứt  hợp đồng  lao
       động thuộc trường hợp người sử dụng lao động không được thực hiện quyền đơn  phương chấm dứt
       hợp đồng  lao động  hoặc trường  hợp không  được xử lý kỷ luật  lao  động  đối với  người  lao động theo
       quy định của pháp luật về lao động thì nghĩa vụ chứng minh thuộc về người sử dụng lao động.
           - Thu thập chứng cứ liên quan đến vụ án bằng những biện pháp sau (Điều 97 BLTTDS 2015):
           + Thu thập tài liệu đọc được, nghe được, nhìn được; thông điệp dữ liệu điện tử;
           + Thu thập vật chứng;
           + Xác định người làm chứng và lấy xác nhận của người làm chứng;
           + Yêu cầu các cơ quan, tổ chức,  cá  nhân cung  cấp tài  liệu,  chứng  cứ có  liên quan đến việc giải
       quyết vụ án lao động mà cơ quan, tổ chức, cá nhân đó đang lưu giữ.  Khi yêu cầu cơ quan, tổ chức, cá
       nhân cung cấp chứng cứ,  Công đoàn phải làm văn  bản ỳêu cầu ghi  rõ chứng  cứ cần cung cấp;  lý do
       cung cấp chứng cứ; họ, tên,  địa chỉ của cá nhân, tên,  địa chỉ của cơ quan, tổ chức đang quản  lý,  lưu
      trữ chứng cứ cần cung cấp đó;
           Cơ quan, tổ chức,  cá nhân cỏ trách nhiệm cung cấp chứng cứ cho Công đoàn trong thời hạn  15
       ngày, kể từ ngày nhận được yêu cầu; trường hợp không cung cấp được thì  phải trả lời  bằng văn  bản
      và nêu rõ lý do cho Công đoàn biết.
           + Yêu cầu ủy ban nhân dân xâ, phường, thị trấn chứng thực chữ ký của người làm chứng;
           + Yêu cầu Tòa án thu thập tài liệu, chứnẹ cứ nếu đương sự không thể thu thập tài liệu, chứng cứ
      mặc dù đã áp dụng các biện pháp cần thiết đe thu thập chứng cứ. Công đoàn phải làm đơn ghi rõ vẩn
      đề cần chửng minh; chứng cứ cần thu thập,  lý do vì sao tự mình không thu thập được;  họ, tên, địa chỉ
      của cá nhân, tên cơ quan, tỗ chức đang quản lý, lưu giữ chứng cứ cần thu thập đó.
           + Công đoàn có quyền yêu cầu Tòa án trưng cầu giám định hoặc tự mình yêu cầu giám định sau
       khi đã đề  nghị Tòa án trưng  cầu giám  định  nhưng  Tòa  án từ chối  yêu  cầu  của đương  sự.  Quyền tự
      yêu cầu giám định được thực hiện trước khi Tòa án ra quyết định đưa vụ án ra xét xử sơ thẩm.
           Trường  hợp xét thấy kết luận giám định chưa đầy đủ,  rõ  ràng  hoặc có vi  phạm  pháp luật,  Công
      đoàn có quyền yêu  cầu  Tòa án yêu  cầu  người  giám  định,  tổ chức giám  định  giải thích  kết luận giám
      định, triệu tập người giám định đến phiên tòa để trực tiếp trình bày về các nội dung cần thiết.
           Trong trường  hợp nội dung  kết luận giám  định chưa  rõ,  chưa  đầy đủ  hoặc  khi  phát sinh vấn  đề
      mới liên quan đến tình Tiết của vụ án đã được kết luận giám định trước đó,  Công đoàn có quyền yêu
      cầu Tòa án ra quyết định giám định bổ sung.
           + Yêu cầu các cơ quan,  tổ chức,  cá nhân thực hiện các công  việc khác theo quy định của  pháp
      luật.                                        ,,
           - Giao nộp các chứng cứ liên quan đến vụ án (Điều 96 BLTTDS 2015):
           + Việc  Công  đoàn  giao  nộp  chứng  cứ  cho  Tòa  án  phải  được  lập  biên  bản  về  việc  giao  nhận
      chứng cứ. Trong biên bản phải ghi rõ tên gọi, hình thức,  nội dung, đặc Điểm của chứng cứ; số bản, số
      trang  của chứng cứ và thời gian  nhận;  chữ ký hoặc Điểm  chỉ của  người  giao  nộp,  chữ ký cùa  người
       nhận và dấu của Tòa án.  Biên  bản phải  lập thành  hai  bản,  một bản  lưu vào  hồ sơ vụ việc dân  sự và
       một bản giao cho Công đoàn chứng cứ giữ.
           + Công đoàn giao nộp cho Tòa án chứng cứ bằng tiếng  dân tộc thiểu  số, tiếng  nước ngoài  phải
       kèm theo bản dịch sang tiếng Việt, được công chứng, chứng thực hợp pháp.

       68
   61   62   63   64   65   66   67   68   69   70   71