Page 228 - Chính Sách Khen Thưởng

2. Hình thức kiểm tra của Công đoàn
Kiểm tra của Công đoàn các cấp được thực hiện bằng những hình thức sau đây:
2.1. Công đoàn chủ động, độc lập thực hiện quyền kiểm tra.
2.2. Công đoàn phối hợp với các cơ quan nhà nước, tổ chức hữu quan thực hiện quyền kiểm
tra.
3. Công đoàn chủ động, độc lập thực hiện quyền kiểm tra
Công đoàn chủ động, độc lập thực hiện quyền kiểm tra là việc các cấp Công đoàn căn cứ vào
quy định của pháp luật, quy định của Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam xây dựng kế hoạch kiểm
tra, quyết định kiểm tra, tổ chức kiểm tra, kết luận kiểm tra; theo dõi, giám sát việc thực hiện kêt
luận, kiến nghị kiểm tra đối với các đối tượng kiểm tra và các cơ quan, tổ chức có liên quan.
4. Công đoàn phổi họ’p với các cơ quan nhà nước, tổ chức hữu quan thực hiện quyền
kiểm tra
Công đoàn phối hợp với các cơ quan, tổ chức hữu quan thực hiện quyền kiểm tra là việc các
cấp Công đoàn tham gia với các cơ quan, tổ chức hữu quan hoặc Công đoàn chủ động tổ chức
kiểm tra và mời các cơ quan, tổ chức hữu quan tham gia kiểm tra.
5. Hoạt động giám sát của Công đoàn
5.1. Hoạt động giám sát của Công đoàn là sự quan sát, theo dõi mang tính chủ động, thường
xuyên, liên tục của các cấp công đoàn đối với đối tượng giám sát; kịp thời phát hiện, kiến nghị với
cơ quan, tổ chức có thẩm quyền xem xét, xử lý những hành vi xâm hại quyền, lợi ích hợp pháp,
chính đáng của đoàn viên công đoàn và công nhân lao động.
5.2. Hoạt động giám sát của công đoàn được thực hiện thông qua những hình thức chủ yếu
sau đây:
a) Tổ chức phân công đoàn viên và cán bộ công đoàn thực hiện việc giám sát;
b) Tham gia ý kiến trong quá trình quyết định những vấn đề liên quan đến quyền, lợi ích của
đoàn viên công đoàn và công nhân lao động:
c) Kiến nghị với cơ quan, tổ chức có thẩm quyền xem xét giải quyết các vụ việc cụ thể khi có
dấu hiệu vi phạm pháp luật, xâm hại quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn viên công đoàn và công
nhân lao động.
II. QUY TRÌNH THỰC HIỆN KIỂM TRA, GIÁM SÁT
1. Kế hoạch kiểm tra, giám sát
Căn cứ vào quy. định của pháp luật, quy định của Tổng Liên đoàn lao động Việt Namvà
chương trình côn^ tác đã được Ban chấp hành thông qua, hàng năm, Công đoàn các cấp phải xây
dựng kể hoạch kiem tra, giám sát của cẩp mình. Kế hoạch kiểm tra cần xác định rõ mục đích, yêu
cầu, nội dung, đối tượng và thời gian thực hiện; bao gồm:
1.1. Kế hoạch chủ động, độc lập thực hiện quyền kiểm tra;
1.2. Kế hoạch phối hợp hoặc chủ động phối hợp với các cơ quan, tổ chức hữu quan thực
hiện quyền kiểm tra;
1.3. Định hướng giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật có liên quan đến quyền, lợi ích
của đoàn viên công đoàn và công nhân lao động:
1.4. Kiểm tra đột xuất khi phát hiện cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp thuộc đối tượng kiểm tra
của Công đoàn có dấu hiệu vi phạm chính sách, pháp luật, xâm hại quyền, lợi ích hợp pháp của
đoàn viên công đoàn và công nhân lao động.
2. Quyết định kiểm tra I
2.1. Quyết định kiểm tra do cơ quan thường trực của Ban chấp hành ban hành, nơi không có
Ban thường vụ, Chủ tịch công đoàn thay mặt Ban chấp hành ban hành quyết định kiểm tra, trên
cơ sở kế hoạch kiểm tra đã được thông qua hoặc khi phát hiện có dấu hiệu vi phạm pháp luật,
xâm hại quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn viên công đoàn và công nhân lao động.
2.2. Kiểm tra của Công đoàn cấp trên cơ sở nhất thiết phải có quyết định kiểm tra bằng văn
bản. Kiểm tra của Công đoàn cơ sở được thực hiện bằng quyết định hoặc yêu cầu bằng văn bản
cho đối tượng kiểm tra.

217