Page 87 - Tuổi Nghỉ Hưu

Nều chưa co địa vị quan ly thì bang quang vợi cổng viềc, khổng nhiềt tình hắng say vợi cổng viềc. Tư
50 trợ lền thì sưc y lợn, cượng đổ lam viềc giam, nắng suât lao đổng giam sut, về chât lượng cổng
viềc co thề hoan thanh nhưng thiều tính đổt p h a .” (PVS ống Trịnh Khắc T, Pho Hiệu trương trương
Đái học)

Cac doanh nghiêp đêu cho rắng ho phai khắc phuc nhưng han chê vê sưc khoe cua lao đổng
lợn tuổi bắng cach phấn cống láo động hợp lỷ và bố trí cống việc phu hợp với láo động lởn tuối. Đổi
vợi sổ lao đổng nư khổng đu sưc khoe đê trưc tiêp san xuât, doanh nghiêp phai bổ trí sang lao
đổng gian tiêp hoắc ban trưc tiêp (doanh nghiêp FDI nganh cợ khí, DN san xuât giay). Tuy nhiên
mổt sổ doanh nghiêp co sổ lao đổng nư lợn tuổi đổng, khổng thê bổ trí đu viêc lam gian tiêp thì
buổc phai ap dung chê đổ ưu tiên vê thợi gian lam viêc - chi lam theo chê đổ hanh chính, khổng
huy đổng lam thêm ca, thêm giợ (doanh nghiêp san xuât sợi, san xuât giay). Đổi vợi cợ chê tra
lượng theo hiêu qua va nắng suât lao đổng thì điêu nay khiên cho lao đổng lợn tuổi co thu nhâp
thâp hợn lao đổng tre do thợi gian lam viêc ít hợn. Tuy nhiên vợi cợ chê tra lượng theo thâm niên
cổng tac va bâc lượng thì điêu nay lam giam hiêu qua lao đổng, anh hượng đên quy lượng va kha
nắng canh tranh cua doanh nghiêp cung như tao ra sư bât cổng trong lao đổng giưa lao đổng tre
va lao đổng lợn tuổi (hượng lượng nhiêu hợn nhưng lam viêc ít hợn) (xem Khung C.16).
Khung C.16: Doanh nghiệp khắc phục han chệ vệ sứt khoe cúa laọ động nữ trung niên

“. Do đắc thu cua nganh giay la lam viềc theo thợi vu, nền bao giợ cung co giăn giợ, giăn ca, nhưng
lao đổng nư nhiều tuổi thì chung tổi thượng ưu tiền khổng huy đổng lam thềm giợ buổi tổi hoắc lam
ca đềm vì tuổi đo nều co huy đổng thì hiều qua cổng viềc cung khổng c a o . Con nều đê cac bac >50
tuổi trưc tiềp san xuât thì chắc chắn la se khổng bắng được lợp tre. Ho chi lam ban san xuât như
chuân bị ban san phâm chuân bị cho vao may, lam nhưng cổng viềc khổng đoi hoi phai dung nhiều
đền mắt, đền tay hay gì đo... Cac bac 50 tuổi hiền nay mình phai ap dung chề đổ ưu đai, chi đi lam
hanh chính va cổng viềc nhe nhang thổi. Cac bac khổng co nhu câu về sợm. Nhưng ngượi nay mình
cư phai co chề đổ ưu đai nay, chề đổ kia, chề đổ cúa cây cao bong ca vợi ho ma mình khổng chuyên
được đi đâu vì nắng lưc cua ho han c h ề .” (PVS bá Nguỷên Bích L , Pho Tống Giám Đốc, DN
ngành sán xuấtgiáỷ)

“... Nhưng han chề cua lao đổng nư trền 45 tuổi tổi đa noi ợ trền vưa la kho khắn cua ngượi lao đổng
nhưng cung la kho khắn cua doanh nghiềp trong viềc bổ trí sư dung, muổn lam thềm ca thềm giợ
cung rât k h o . Trong qua trình sư dung chung tổi co lưu y bổ trí sắp xềp ho lam viềc ợ nhưng vị trí
phu hợp vợi sưc khoe va tuổi tac. Tuy nhiền lao đổng lam viềc ợ đây chu yều la đưng may trong dây
chuyền, sổ chổ lam viềc nhe nhang khổng đoi hoi nhiều sưc khoe la rât ít va đa co ngượi lam nền
viềc điều chuyên rât kho khắn va sổ ngượi được sắp xềp bổ trí lai khổng đang kê...” (PVS ống Đặng
Phạm M., Giám độc, DN Nhá nước ngành sán xuất sợi)

Mổt sổ lanh đao cợ quan/doanh nghiêp cung thưa nhân chất lương, hiệu quá. và nằng suất láo
động cuá láo động nư trung niên thấp hơn so với láo động tre. Han chê nay xay ra vợi sổ lao đổng
trưc tiêp san xuât, nguyên nhân cua han chê nay la do lao đổng nư trung niên co sưc khoe giam
sut khổng đap ưng được yêu câu cua cổng viêc, khổng đu sưc khoe đê lam gian ca, tắng ca, do
mắt kem va tay chân châm nên nắng suât lam viêc khổng cao, san phâm co chât lượng kem

70