Page 145 - Hỏi Đáp Vầ Lao Động

Càu hỏi 67: Trong quá trình thực hiện hợp đồng lao
động, nếu một bẽn có yêu cầu sửa đổi, bổ sung nội
dung hợp đổng thì thực hiện như thế nào? 40
Câu hỏi 68: Trong trong trường hợp hai bên thỏa
thuận được thì việc sửa đổi, bổ sung hỢp đổng lao
động được thực hiện như thế nào? 40
Câu hỏi 69: Trong trường hợp hai bên không thoả
thuận được việc sửa đổi, bổ sung nội dung hỢp đổng
lao động thì thực hiện như thế nào? 41
Câu hỏi 70: Các trường hỢp chấm dứt hỢp đổng íao
động được quy định như thế nào? 41
Câu hỏi 71: Người lao động làm việc theo hợp đồng
lao động xác định thời hạn, hỢp đồng lao động theo
mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời
hạn dưới 12 tháng có quyên đơn phương chấm
dứt hỢp đồng lao động trước thời hạn trong những
trường hỢp nào? 42
Cảu hỏi 72: Bộ luật lao động năm 2012 quy định
như thế nào khi người lao động đơn phương chấm
dứt hợp đồng lao động? 44
Câu hỏi 73: Người sử dụng lao động có quyền đơn
phương chấm dứt hợp đổng lao động trong những
trường hỢp nào? 45
Câu hỏi 74: Khi đơn phương chấm dứt hỢp đồng
lao động, người sử dụng lao động có phải báo cho
người lao động biết trước không? 46
Câu hỏi 75: Người sử dụng lao động có được thực
hiện quyền đơn phương chấm dứt hỢp đổng lao
động trong trường hợp người lao động ốm đau hoặc
bị tai nạn lao động, bệnh nghê nghiệp đang điều trị,
điều dưỡng theo quyết định của cơ sở khám bệnh,
chữa bệnh hay không? 46

147