Page 142 - Hỏi Đáp Vầ Lao Động

Cảu hỏi 35: Trong trường hỢp người lao động từ đủ
15 tuổi đến dưới 18 tuổi thì việc giao kết hỢp đồng
lao động được quy định như thế nào? 26
Càu hỏi 36: Người sử dụng lao động có trách nhiệm
phải cung cấp những thông tin gì cho người lao động
trước khi giao kết hợp đồng lao động? 26
Câu hỏi 37: Người lao động có trách nhiệm phải
cung cấp những thông tin gì cho người sử dụng lao
động trước khi giao kết hỢp đồng lao động? 27
Càu hỏi 38: Người lao động có thể giao kết hỢp
đổng lao động với nhiều người sử dụng lao động
hay không? 27
Câu hỏi 39: Trong trường hợp giao kết hợp đổng lao
động với nhiều người sử dụng lao động, việc tham
gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế của người lao
động được thực hiện như thế nào? 28
Câu hỏi 40: HỢp đổng lao động không xác định thời
hạn là hỢp đồng như thế nào? 28
Câu hỏi 41: Thế nào là hỢp đổng lao động xác định
thời hạn? 28
Câu hỏi 42: Thế nào là hỢp đổng lao động theo mùa
vụ hoặc theo một công việc nhất định? 29
Càu hỏi 43: Khi hợp đồng lao động xác định thời hạn
hoặc hỢp đổng lao động theo mùa vụ hoặc theo một
công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng hết
hạn mà người lao động vẫn tiếp tục làm thì có phải
ký hợp đổng lao động mới không, nếu không ký hợp
đồng lao động mới thì xử lý như thể nào? 29
Câu hỏi 44: HỢp đổng lao động phải có những nội
dung gì? 30
Câu hỏi 45: Phụ lục hỢp đổng lao động có phải là
một bộ phận của hợp đồng lao động và có hiệu lực
như hợp đổng lao động hay không? 31

144