Page 130 - Hỏi Đáp Vầ Lao Động
P. 130

1. Cấp cứu kịp thời và điều trị chu đáo;
       2. Thông báo cho người thân của người lao động biết;
       3. Thực hiện trách nhiệm của người sử dụng lao động
   theo quy định tại Điều 144 Bộ luật lao động năm 2012;
       4.  Khai  báo  và  phối  hỢp  vối  cơ  quan  chức  năng có
   thẩm quyền để điều tra tai nạn lao động theo quy định
   của pháp luật.

       Điều  20  Thông tư số 19/2014/TT-BLĐTBXH  hướng
   dẫn cụ thể trách nhiệm của người sử dụng lao động khi
   người lao động bị tai nạn lao động quy định tại khoản  1
   Điều 25 Nghị định số27/2014/NĐ-CP thực hiện như sau:
       1.  Sơ cứu và tìm  mọi biện pháp đưa người lao động
   đến cơ sở y tế gần nhất để được cấp cứu kịp thòi.
       2.  Chăm sóc chu  đáo và tạo mọi điều kiện cần thiết

   để người lao động đưỢc điều trị ổn định thương tật.
       3. Thông báo ngay và thường xuyên cho người thân
   của người lao động biết về tình trạng sức khỏe của người
   lao động bị tai nạn lao động.
       4.  Thanh toán  phần chi  phí  đồng chi  trả và  những
   chi phí không nằm trong danh mục do bảo hiểm y tế chi
   trả đốì với người lao động tham gia bảo hiểm y tế hoặc
   một phần chi phí y tế từ khi sơ cứu, cấp cứu đến khi điều
   trị ổn định thương tật theo thỏa thuận với người lao động
   chưa tham gia bảo hiểm y tế.

       5.  Trả  đủ  tiền  lương  theo  hỢp  đồng  lao  động  cho
   người lao động trong thời gian điều trị.


                                                        131
   125   126   127   128   129   130   131   132   133   134   135