Page 130 - Hỏi Đáp Vầ Lao Động

1. Cấp cứu kịp thời và điều trị chu đáo;
2. Thông báo cho người thân của người lao động biết;
3. Thực hiện trách nhiệm của người sử dụng lao động
theo quy định tại Điều 144 Bộ luật lao động năm 2012;
4. Khai báo và phối hỢp vối cơ quan chức năng có
thẩm quyền để điều tra tai nạn lao động theo quy định
của pháp luật.

Điều 20 Thông tư số 19/2014/TT-BLĐTBXH hướng
dẫn cụ thể trách nhiệm của người sử dụng lao động khi
người lao động bị tai nạn lao động quy định tại khoản 1
Điều 25 Nghị định số27/2014/NĐ-CP thực hiện như sau:
1. Sơ cứu và tìm mọi biện pháp đưa người lao động
đến cơ sở y tế gần nhất để được cấp cứu kịp thòi.
2. Chăm sóc chu đáo và tạo mọi điều kiện cần thiết

để người lao động đưỢc điều trị ổn định thương tật.
3. Thông báo ngay và thường xuyên cho người thân
của người lao động biết về tình trạng sức khỏe của người
lao động bị tai nạn lao động.
4. Thanh toán phần chi phí đồng chi trả và những
chi phí không nằm trong danh mục do bảo hiểm y tế chi
trả đốì với người lao động tham gia bảo hiểm y tế hoặc
một phần chi phí y tế từ khi sơ cứu, cấp cứu đến khi điều
trị ổn định thương tật theo thỏa thuận với người lao động
chưa tham gia bảo hiểm y tế.

5. Trả đủ tiền lương theo hỢp đồng lao động cho
người lao động trong thời gian điều trị.

131