Page 131 - Hỏi Đáp Vầ Lao Động

6. Bồi thường cho người lao động bị suy giảm khả
năng lao động từ 5% trở lên khi tai nạn lao động không

do lỗi của người lao động vối mức bồi thường như sau:
a) ít nhất bằng 1,5 tháng tiền lương theo hỢp đồng
lao động nếu bị suy giảm từ 5% đến 10% khả năng lao
động; sau đó cứ tăng 1% được cộng thêm 0,4 tháng tiền
lương theo hỢp đồng lao động nếu bị suy giảm khả năng
lao động từ 11% đến 80%;
b) ít nhất 30 tháng tiền lương theo hỢp đồng lao
động cho người lao động bị suy giảm khả năng lao động
từ 81% trở lên hoặc cho thân nhân người lao động bị chết
do tai nạn lao động.

7. TrỢ cấp cho người lao động một khoản tiền ít nhất
bằng 40% mức quy định tại khoản 6 Điều 20 Thông tư
sô" 19/2014/TT-BLĐTBXH khi tai nạn lao động do lỗi của
người lao động.
8. Khai báo và phối hỢp với cơ quan chức năng có
thẩm quyền để điều tra tai nạn lao động theo quy định
của pháp luật.

Câu hỏi 189: Người sử dụng lao động có đưỢc
dơn phương chấm dứt hỢp đổng lao động với người

lao động giúp việc gia đình khi người lao động
giúp việc gia đình bị tai nạn lao động đang trong
thời gian điều trị hay không?

Trả lời:

132