Page 125 - Hỏi Đáp Vầ Lao Động

bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội, thì đưỢc
người sử dụng lao động trả khoản tiền tương ứng với chế
độ tai nạn lao động, bệnh nghê nghiệp theo quy định của
Luật bảo hiểm xã hội. Việc chi trả có thể thực hiện một

lần hoặc hằng tháng theo thỏa thuận của các bên.
3. Người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề
nghiệp mà không do lỗi của người lao động và bị suy
giảm khả năng lao động từ 5% trở lên thì được người sử
dụng lao động bồi thường vối mức như sau:
a) ít nhất bằng 1,5 tháng tiền lương theo hỢp đồng
lao động nếu bị suy giảm từ 5,0% đến 10% khả năng lao
động; sau đó cứ tăng 1,0% được cộng thêm 0,4 tháng tiền
lương theo hỢp đồng lao động nếu bị suy giảm khả năng

lao động từ 11% đến 80%;
b) ít nhất 30 tháng tiền lương theo hỢp đồng lao
động cho người lao động bị suy giảm khả năng lao động
từ 81% trở lên hoặc cho thân nhân người lao động bị chết
do tai nạn lao động.
4. Trường hỢp do lỗi của người lao động thì người lao
động cũng được trỢ cấp một khoản tiền ít nhất bằng 40%

mức quy định tại khoản 3 Điều 145 Bộ luật lao động năm
2012.

Câu hỏi 182: Các hành vi nào bị cấm trong an
toàn lao động, vệ sinh lao động?
Trả lời:

126