Page 125 - Hỏi Đáp Vầ Lao Động
P. 125

bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã  hội,  thì đưỢc
         người sử dụng lao động trả khoản tiền tương ứng với chế
         độ tai nạn lao động, bệnh nghê nghiệp theo quy định của
         Luật bảo hiểm xã hội. Việc chi trả có thể thực hiện một

         lần hoặc hằng tháng theo thỏa thuận của các bên.
             3.  Người  lao  động  bị  tai  nạn  lao  động,  bệnh  nghề
         nghiệp  mà  không  do  lỗi  của  người  lao  động  và  bị  suy
         giảm khả năng lao động từ 5% trở lên thì được người sử
         dụng lao động bồi thường vối mức như sau:
             a)  ít nhất bằng  1,5 tháng tiền lương theo hỢp đồng
         lao động nếu bị suy giảm từ 5,0% đến 10% khả năng lao
         động; sau đó cứ tăng 1,0% được cộng thêm 0,4 tháng tiền
         lương theo hỢp đồng lao động nếu bị suy giảm khả năng

         lao động từ 11% đến 80%;
             b)  ít  nhất  30  tháng  tiền  lương  theo  hỢp  đồng  lao
         động cho người lao động bị suy giảm khả năng lao động
         từ 81% trở lên hoặc cho thân nhân người lao động bị chết
         do tai nạn lao động.
             4. Trường hỢp do lỗi của người lao động thì người lao
         động cũng được trỢ cấp một khoản tiền ít nhất bằng 40%

         mức quy định tại khoản 3 Điều 145 Bộ luật lao động năm
         2012.


             Câu  hỏi 182:  Các  hành  vi  nào bị  cấm trong an
         toàn lao động, vệ sinh lao động?
             Trả lời:


         126
   120   121   122   123   124   125   126   127   128   129   130