Page 203 - Hỏi Đáp Bộ Luật Lao Động

động nữ làm gì khi quyết định những vấn đề liên quan
đến quyền và lọi ích của phụ nữ và trẻ em?
Trả lời:
1. Nơi có sử dụng lao động nữ, phải có chỗ thay quần
áo, buồng tắm và buồng vệ sinh nữ.
- ở những nơi sử dụng nhiều lao động nữ, người sử
dụng lao động có trách nhiệm giúp đỡ tổ chức nhà trẻ, lóp
mẫu giáo hoặc hỗ trợ một phần chi phí cho lao động nữ có
con ớ lửa tuổi gửi trẻ, mẫu giáo (Theo Điều 116 Bộ luật
Lao động).
2. Các doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động nữ phải
phân công người trong bộ máy quản lý điều hành doanh
nghiệp làm nhiệm vụ theo dõi vấn đề lao động nữ; khi
quyết định những vẩn đề liên quan đến quyền và lợi ích
của phụ nữ và trẻ em, phải tham khảo ý kiến của đại diện
những người lao động nữ.
- Trong sổ Thanh tra viên lao động phải có tỷ lệ thích
đáng nữ Thanh tra viên (theo Điều 118 Bộ luật Lao động).

Câu 121: Các quy định cấm đối vói người sử dụng
lao động trong việc sử dụng lao động nữ?
Trả lời:
Theo quy định tại Điều 11 Bộ luật Lao động và Điều 9
Nghị định số 23/CP ngày 18/4/1996 của Chính phủ quy
định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ
luật Lao động về những quy định riêng đối với lao động

201