Page 198 - Hỏi Đáp Bộ Luật Lao Động

tại doanh nghiệp theo quy định tại khoản 2 Điều 23 của Bộ
luật Lao động, nếu trong quá trình học nghề, tập nghề bị tai
nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thì người sử dụng lao động
có trách nhiệm bồi thường ít nhất bằng 30 tháng tiền lưong
tối thiểu cho người lao động bị suy giảm khả năng lao động
từ 81 % trớ lên hoặc cho thân nhân người chết do tai nạn lao
động mà không do lỗi của người lao động. Trường hợp do
lỗi của người học nghề, tập nghề thì cũng được người sứ
dụng lao động trợ cấp một khoản tiền ít nhất bàng 12 tháng
lưoTig tối thiểu.
Đối chiếu với quy định nêu trên, khi chị T là lao động
học nghề tại công ty c mà trong quá trình học nghề, mặc dù
đã tuân thù nội quy của công ty nhưng vẫn bị tai nạn lao
động làm suy giám 85% sức khỏe thì chị T có được quyền
yêu cầu công ty c bồi thưòng thiệt hại. Mức bồi thường ít
nhất bàng 30 tháng lương tối thiểu trở lên.
Câu 116: Người lao động bị tai nạn lao động trong
các trường họp nào thì được trợ cấp tai nạn lao động?

Trả lời:
Theo quy định tại điểm a tiết 2 mục II Thông tư sổ
lO/2003/TT-BLĐTBXH ngày 18/4/2003 của Bộ Lao động -
Thương binh và Xã hội hướng dẫn việc thực hiện chế độ
bồi thường và trợ cấp đối với người lao động bị tai nạn lao
động, bệnh nghề nghiệp, người lao động bị tai nạn lao động
trong các trường họp sau thì được trợ cấp:

196