Page 193 - Hỏi Đáp Bộ Luật Lao Động

3. Người sử dụng lao động có ưách nhiệm bồi thường ít
nhất bằng 30 tháng tiền lưong và phụ cấp lưong (nếu có) cho
người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên
hoặc cho thân nhân người chết do tai nạn lao động, bệnh
nghề nghiệp mà không do lỗi của người lao động. Trong
trường hợp do lỗi của người lao động thì cũng được trợ cấp
một khoản tiền ít nhất cũng bằng 12 tháng tiền lương và phụ
cấp lương (nếu có).
Chính phủ quy định trách nhiệm của người sứ dụng lao
động và mức bồi thường tai nạn lao động, bệnh nghề
nghiệp cho người lao động bị suy giảm khả năng lao động
từ 5% đến dưới 81 %.

Câu 112: Anh c là công nhân của xí nghiệp A, bị tai
nạn lao động trong khi đang làm việc. Sau khi điều trị
tại bệnh viện, anh c được đưa về nhà điều trị tiếp. Vậy
xin hỏi việc lập hồ sơ và thủ tục đổi với người bị tai nạn
lao động đưọ'c pháp luật quy định như thế nào?

Trả ỉời:
Theo quy định tại mục 1 phần III Thông tư số
lO/2003/TT-BLĐTBXH ngày 18/4/2003 của Bộ Lao động -
Thương binh và Xã hội về hướng dẫn thực hiện chế độ bồi
thường và trợ cấp đối với người lao động bị tai nạn lao
động, bệnh nghề nghiệp thì việc lập hồ sơ và thủ tục đối với
người bị tai nạn lao động như sau:
a) Người sử dụng lao động có trách nhiệm lập hồ sơ
đổi với người bị tai nạn lao động theo quy định sau:

191
J