Page 195 - Hỏi Đáp Bộ Luật Lao Động

Câu 113: Anh c bị tai nạn lao động suy giảm 87%
khả năng lao động do lỗi không tuân thủ nội quy lao
động của công ty B. Gia đình anh c yêu cầu công ty B
có trách nhiệm bồi thưÒTig cho anh c, nhưng bị công ty
B từ chối vói lý do anh c có lỗi khi gây ra tai nạn. Vậy
việc từ chối của công ty B trong trưÒTig họp này có đúng
vói quy định của pháp luật hiện hành không?

Trả lời:
Tại khoản 3 Điều 107 Bộ luật Lao động và khoản 1
Điều 11 Nghị định số 06/CP ngày 20/01/1995 đã sửa đổi,
bổ sung theo Nghị định sổ 110/2002/NĐ-CP ngày
27/12/2002 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của
Bộ luật Lao động về an toàn lao động, vệ sinh lao động quy
định:
Người sứ dụng lao động có trách nhiệm bồi thường ít
nhất bằng 30 tháng tiền lương và phụ cấp lương (nếu có)
cho người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 81 %
trở lên hoặc cho thân nhân người lao động chết do tai nạn
lao động, bệnh nghề nghiệp mà không do lồi của người lao
động. Trong trường họp do lỗi trực tiếp của người lao
động thì cũng được trợ cấp một khoản tiền ít nhất cũng
bàng 12 tháng tiền lương và phụ cấp lương (nếu có).
Như vậy, đổi chiếu với quy định nêu trên, khi anh c bị
tai nạn lao động suy giảm 87% khả năng lao động do lỗi
không tuân thủ nội quy lao động thì anh c sẽ không được
công ty B bồi thường mà chỉ được trợ cấp một khoản tiền

193