Page 350 - Chính Sách Khen Thưởng

5. Trong thời hạn 03 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được quyết định tuyên bô' hợp đồng lao động vô hiệu
toàn bộ do nội dung của hợp đổng lao động hạn chế hoặc ngăn cản quyền thành lập, gia nhập và hoạt động
công đoàn của người lao động, người sử dụng lao động và người lao động có trách nhiệm giao kết hợp đồng lao
động mới theo quy định của pháp luật về lao động.

Điểu 12. Khởi kiện hoặc khiếu nại đôì với quyết định tuyên bồ' hỢp đổng lao động vô hiệu
Trường hợp không đồng ý với quyết định tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu thì người sử dụng lao động
hoặc người lao động tiến hành khời kiện tại Tòa án hoặc khiếu nại với cơ quan nhà nước có thẩm quyền theo quy
định của pháp luật.
Chương 5.
ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH

Điều 13. Hiệu lực thi hành

1. Nghị định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 7 năm 2013.
2. Nghị định số 44/2OO3/N0-CP ngày 09 tháng 5 năm 2003 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn
thi hành một số điều của Bộ luật lao động về hợp đổng lao động và các quy định trước đây trái với quy định tại
Nghị định này hết hiệu lực thi hành kể từ ngày Nghị định này có hiệu lực.

Điểu 14. Trách nhiệm thi hành
1. Bộ trường Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có trách nhiệm hướng dẫn thi hành Nghị định này.
2. Các Bộ trưởng, Thủ trưông các cơ quan ngang Bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch ùy ban
nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương và các cơ quan, doanh nghiệp, tổ chức và cá nhân có liên quan
chịu trách nhiệm thi hành Nghị định này./.

TM . CHÍNH PHỦ
THỦ TƯỚNG
Nguyễn Tẵ'n Dũng

339