Page 346 - Chính Sách Khen Thưởng

người lao động:
a) Ngubi lao động giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động mà người lao động và người
sừ dụng lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp thì người lao động và
người sử dụng lao động của hợp đồng lao động giao kết đầu tiên có trách nhiệm tham gia bảo hiểm xã hội bắt
buộc, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Người sử dụng lao động của các hợp đồng lao động còn lại có trách nhiệm chi trả cùng lúc với kỳ trả lương
của người lao động khoản tiền tương đương với mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp thuộc
trách nhiệm của người sừ dụng lao động theo quy định của pháp luật.
b) Khi hợp đồng lao động mà người lao động và người sử dụng lao động đang tham gia bảo hiểm xã hội
bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp chấm dứt hoặc thay đổi mà người lao động và người sử dụng lao động không
thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp thì người lao động và người sử dụng
lao động thuộc đôi tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp của hợp đồng lao động kế
tiếp có trách nhiệm tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
2. Trách nhiệm tham gia bảo hiểm y tê' bắt buộc của người sử dụng lao động và người lao động;
a) Người lao động giao kết hợp đồng lao động với nhiễu người sử dụng lao động mà người lao động và người
sử dụng lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm y tế bắt buộc thì người lao động và người sử dụng lao động
của hợp đồng lao động có mức tiền lương cao nhất có trách nhiệm tham gia bảo hiểm y tế theo quy định của
pháp luật về bảo hiểm y tế.
Ngươi sử dụng lao động của các hợp đồng lao động còn lại có trách nhiệm chi trả cùng lúc với kỳ trả lương
của người lao động khoản tiến tương đương vởi mức đóng bảo hiểm y tế thuộc trách nhiệm của người sử dụng lao
động theo quy định của pháp luật về bảo hiểm y tế.

b) Khi hợp đồng lao động mà người lao động và người sữ dụng lao động đang tham gia bảo hiểm y tế bắt
buộc chấm dứt hoặc thay đổi mà người lao động và người sử dụng lao động không thuộc đối tượng tham gia bảo
hiểm y tế bắt buộc thì người lao động và người sử dụng lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm y tê' bắt
buộc của hợp đồng lao động có mức tiền lương cao nhất trong sô' các hợp đồng còn lại có trách nhiệm tham gia
bảo hiểm y tê' theo quy định của pháp luật.
3. Việc thay đổi trách nhiệm tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tê' bắt
buộc theo quy định tại Oiểm b Khoản 1, Điểm b Khoản 2 Điểu này được quy định như sau;
a) Người lao động và ngươi sử dụng lao động có trách nhiệm sửa đổi, bổ sung nội dung về bảo hiểm xã hội
bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tê' bắt buộc trong hợp đổng lao động theo quy định của pháp luật;
b) Người lao động có trách nhiệm thông báo và gửi sổ Bảo hiểm xã hội, thẻ Bảo hiểm y tê' và các giấy tờ
liên quan khác cho người sử dụng lao động của hợp đổng lao động kê' tiếp để thực hiện.
4. Ngươi lao động có trách nhiệm thông báo và gửi kèm các bản sao hợp đồng lao động đã giao kết hoặc
đã sửa đổi, bổ sung hoặc đã chấm dứt cho người sử dụng lao động còn lại biết.
Điểu 5. Trách nhiệm cùa người sử dụng lao động đồ'i vớỉ người lao động bị tai nạn lao động, bệnh
nghề nghiệp
1. Người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghể nghiệp trong quá trình thực hiện công việc, nhiệm vụ lao
động trong hợp đổng lao động với người sử dụng lao động đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc thì ngươi sử
dụng lao động và tổ chức bảo hiểm xã hội có trách nhiệm giải quyết các chê' độ cho người lao động theo quy
định của pháp luật. Trong thời hạn 02 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động bị tai nạn lao động hoặc được
xác định bị bệnh nghề nghiệp, ngiÊi sử dụng lao động có trách nhiệm thông báo bằng văn bản tình trạng sức
khoẻ của người lao động cho nhũíng người sử dụng lao động của các hợp đồng lao động còn lại biết.
2. Người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghế nghiệp trong quá trình thực hiện công việc, nhiệm vụ lao
động theo hợp đồng lao động với ngươi sử dụng lao động không tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y

335