Page 264 - Chính Sách Khen Thưởng

4- Phụ cấp kiêm nhiệm của Chủ tịch công đoàn cơ sở nếu đã chi từ nguồn khác hoặc doanh nghiệp đó chi
thì tài chính công đoàn không chi.
5- Hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân do doanh nghiệp, cơ quan, đơn vị chi theo Thông tư số
40/2006/rTLT-BTC-BnUBTWMTTQVI\l-TLĐLĐVI\l ngày 12/5/2006 cua Bộ Tài chính, Ban Thường trực uỷ ban
Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
6- Hoạt động bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ do doanh nghiệp, cơ quan, đơn vị chi theo Thông
tư sô' 191 /2009/TT-BTC ngày 01 /10/2009 của Bộ Tài chinh.
Điều 8: Quản lý, kiểm tra, giám sát tài chính công đoàn.
1- Quản lý tài chính công đoàn cơ sở thực hiện theo Quy chê' quản lý tài chính công đoàn ban hành kèm
theo quyết định sô' 169/QĐ-TLĐ ngày 09 tháng 01 năm 2013 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
2- ủy ban Kiểm tra công đoàn cơ sở có trách nhiệm kiểm tra việc xây dựng, thực hiện dự toán, quyết toán
thu, chi tài chính công đoàn cơ sò hàng năm.
3- Dự toán, quyết toán thu, chi tài chính công đoàn cơ sở phải công khai theo quy định của Tổng Liên đoàn
Lao động Việt Nam.
4- Thu, chi tài chính công đoàn cơ sờ phải được phản ảnh đầy đủ vào sổ kê' toán và chịu sự giám sát của
đoàn viên, CBCCVCL0 của đơn vị.
Điều 9: Khen thưởng và xử lý vi phạm.
Công đoàn cơ sở, cán bộ, đoàn viên công đoàn thực hiện tốt Quy định này được khen thưồng theo Quy chế
khen thưởng của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Công đoàn cơ sờ, cán bộ, đoàn viên công đoàn vi ‘phạm
Quy định này, sử dụng tài chính công đoàn sai mục đích, lãng phí, tham ô tuỳ mức độ vi phạm sẽ bị xử lý theo
quy định của pháp luật và Diều lệ Công đoàn Việt Nam.

253