Page 82 - Hỏi Đáp Bộ Luật Lao Động

+ Người lao động được trả lưong trên cơ sở thoả thuận
với người sử dụng lao động nhưng không thấp hơn mức
lương tối thiểu do Nhà nước quy định và theo năng suất,
chất lượng, hiệu quả công việc; được bảo hộ lao động, làm
việc trong những điều kiện bảo đảm về an toàn lao động,
vệ sinh lao động; nghỉ theo chế độ, nghỉ hàng năm có
lương và được bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp
luật. Nhà nước quy định chế độ lao động và chính sách xã
hội nhàm bảo vệ lao động nữ và các loại lao động có đặc
điểm riêng.

+ Người lao động có quyền thành lập, gia nhập, hoạt
động công đoàn theo Luật công đoàn để bảo vệ quyền và
lợi ích hợp pháp của mình; được hưởng phúc lợi tập thể.
tham gia quản lý doanh nghiệp theo nội quy của doanh
nghiệp và quy định của pháp luật.

+ Người lao động có quvền đình công theo quy định CI
pháp luật.

+ Người lao động có quyền yêu cầu cơ quan, tổ chức có
thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động.

- Những nghĩa vụ cơ bản của người lao động bao gồm:

Người lao động cỏ nghĩa vụ thực hiện hợp đồng lao
động, thoả ước lao động tập thể, chấp hành kỷ luật lao
động, nội quy lao động và tuân theo sự điều hành hợp
pháp của người sử dụng lao động.

80